图书介绍

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企业人事考核技术与应用
  • 王筱欣主编 著
  • 出版社： 成都：四川大学出版社
  • ISBN：7561424205
  • 出版时间：2002
  • 标注页数：253页
  • 文件大小：9MB
  • 文件页数：262页
  • 主题词：企业管理(学科: 人事管理) 企业管理 人事管理

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图书目录

第1章 总论1

1.1 有关概念及定义1

1.2 企业人事考核的意义4

1.3 人事考核的原则14

1.4 当前考核的动向与趋势19

第2章 人事考核的内容25

2.1 品德考核25

2.2 业绩考核26

2.3 能力考核28

2.4 态度考核31

2.5 个性考核32

2.6 潜力测评与能力开发37

2.7 适应性评价与适应性卡39

第3章 人事考核的难点及问题41

3.1 人事考核的限制性因素41

3.2 评估考核的作业条件42

3.3 人事考核实务中常见问题46

第4章 考核的主体体系55

4.1 企业人事考核的主体体系55

4.2 经理和人力资源部门在考核中的作用60

4.3 考核者的培训64

4.4 考核实习的进行法70

4.5 其他的考核者培训项目82

第5章 考核的方法体系86

5.1 概述86

5.2 常用的考核方法87

5.3 考核方法的运用111

第6章 考核的标准体系114

6.1 概述114

6.2 考核项目的拟定118

6.3 关键指标体系的确定124

6.4 考核标准的具体制定131

第7章 考核用表的设计152

7.1 划分考核的层次和类别152

7.2 业绩、态度考核表的设计154

7.3 能力考核表的设计158

7.4 能力开发表与个性调查表的设计162

第8章 考核的实施166

8.1 考核实施的原则166

8.2 考核的流程169

8.3 考核的实施程序171

第9章 考核结果处理及效果评估179

9.1 考核结果的分析179

9.2 考核结果的反馈185

9.3 考核效果的评估190

第10章 考核结果的运用与在职辅导194

10.1 考核结果的分析运用194

10.2 改进计划的准备与实施199

10.3 有效的在职辅导206

第11章 企业人事考核技术范例218

11.1 管理人员人事考核技术218

11.2 工程技术人员人事考核技术227

11.3 企业生产性人员人事考核技术243

后记252

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