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第一部分 起步:永远不要忘记你的目标2

第一章 找准目标，规划自己的未来2

目标的丧失——失败的第一步2

徘徊在失败边缘的15个信号3

不知道这个故事，87%的人会失败5

你为什么只能拿最低的工资6

目标的丧失，是你走向失败的根源7

确立职业生涯目标的准则8

如何判断自己的性格类型11

不同性格的人应该如何进行职业定位15

影响职业生涯发展的四大害人谬论23

进行职业生涯规划的5个步骤29

如何判断自己是否需要进行职业规划31

案例呈现:一篇让你少走7年弯路的真实职业生涯规划36

特别提醒:职业规划中你正在犯的9个致命错误36

第二部分 在路上:构建你的支持系统46

第二章 不要让心态毁了你的未来46

浮躁是你最大的敌人46

不要把赚钱当成第一目标47

不要在抱怨中走向深渊48

“空杯心态”会让你变得强大49

自信乐观，永远不要被自己打败50

永远成功的秘诀:每天超越你自己53

消极抵抗，等于自掘坟墓54

永远不要找借口55

面对现实，不要生活在梦想的“乌托邦”56

未雨绸缪，不要到最后一刻才行动57

懂得“取”、“舍”之道57

学会反思:你会雇佣你自己吗58

第三章 人际关系的修炼60

为什么人际关系比能力更重要62

建立人际关系不是“拍马屁”63

学会正确处理与7类人的关系64

处理人际关系的一般原则78

第四章 优秀的沟通能力81

沟通为什么会创造价值81

不沟通，金子也会被埋没82

沟通背后隐藏的天机84

提升沟通效果的三大核心84

沟通语言技巧的把握85

如何与不同性格的老板沟通86

高效汇报的秘诀87

让老板做选择题，不要做问答题90

日常沟通的实战句式91

沟通时必须要注意的细节92

沟通的额外价值:加薪92

加薪沟通的五步秘诀93

第五章 不断学习的能力97

同化——职场命运的终极杀手97

如何判断自己是否被同化98

不断学习——拒绝同化的进步之道99

你还在无目标地学习吗99

为什么公司提供的培训不靠谱100

MECE:化整为零的高效学习方法101

习惯性学习:每天进步一点点102

第三部分 晋级:踏入管理之门106

第六章 学会卓有成效地管理106

基层员工为什么要学习管理106

永远不要做“人才杀手”107

成为优秀管理者的12项标准109

你不得不提防的管理误区111

第四部分 保障:执行力的修炼115

第七章 执行高于一切115

执行力为什么这么重要115

执行力差的三大根源115

提高个人执行力的5大秘诀118

日事日毕，日清日高124

每天做好一件事124

优秀是一种习惯124

第五部分 潜修:职业长青的秘诀128

第八章 影响你职场晋升的障碍128

必须知道你到底是主角，还是龙套128

必须知道的职场8大“潜规则”129

远离影响你前程的9类上司132

永远不要做以下7种人133

细节决定成败——不要忘记基本的礼仪134

第九章 机遇只垂青有准备的人135

犹豫不决，过度谨慎只会错失良机135

目光短浅，错失机遇136

脱离现实，何谈机遇137

不要希望天上掉馅饼——机遇是自己创造和争取的137

面对机遇，你真的准备好了吗138

第十章 学会打造你自己的品牌139

树立品牌:职场不败的唯一砝码139

发挥优势:打造成功职场品牌的核心前提140

系统思考:构建品牌的第五项修炼140

系统思考的9个维度142

最简单的成功三字诀143

让你的品牌名扬四海146

写给那些想成功的人的最后寄语146

附录 一篇让你少走7年弯路的真实职业生涯规划案例148