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第一章 社区党建的战略性拓展1

第一节 浦东城市社区的历史演变1

一、社区变迁的历史回顾2

二、社会转型的起因及特征11

第二节 社区变革中的区域化党建18

一、区域化党建的形成及探索18

二、区域化党建工作方式26

第三节 社区党建工作的动力29

一、社区党建工作的动力机制30

二、社区党建工作的创新动力34

第二章 社区经济与社区党建42

第一节 社区经济的发展历程42

一、社区经济发展的路径与历程42

二、市场经济与执政资源的流失50

三、经济发展与执政党的服务能力52

第二节 经济发展与社区党建的制度创新56

一、经济发展与“两新”组织党建的萌芽56

二、“两新”组织的“新特征”：新情况与新问题58

三、社区党建的制度创新：社会发展新动力60

第三节 服务社区：以经济为基础的执政资源与路径选择62

一、在服务中发展经济：维护执政的合法性资源62

二、在经济发展中提升服务：拓展党执政资源的新构想68

三、服务：“两新”组织中政党的新角色73

第三章 社区治理与党的建设78

第一节 社区治理结构的变迁78

一、社区治理的诠释78

二、社区治理模式的发展历程79

第二节 党领导下社区治理模式的变迁83

一、上海社区治理模式的探索83

二、我国城市社区治理的创新与主导模式89

三、城市社区治理模式走向何方93

第三节 社区治理与党建工作的新思路95

一、党组织在社区治理中的功能定位95

二、社会转型与社区党建工作面临的挑战97

三、社区治理实践中党建模式的选择99

第四章 社会发育与党的建设113

第一节 社会组织的培育与执政党政治的发展114

一、社会组织的兴起：当代中国的发展趋势115

二、社会组织的建设对中国社会发展的重要作用120

三、社会组织的发展对党的执政能力建设的挑战127

第二节 社会组织中党的组织建设130

一、社会组织开展党建工作的必要性131

二、社会组织党建工作存在的问题134

三、社会组织开展党建工作的相关问题137

第三节 社会组织发展与党组织之间良性互动的路径141

一、培育稳定的良性互动的外生性动力机制141

二、创新良性互动的内生性动力机制149

第五章 社区文化与社会主义核心价值观157

第一节 社区文化的兴起与培育158

一、社区文化的兴起159

二、社区文化的内涵161

三、社区精神的培育165

第二节 社区文化的推进169

一、社区文化的主题169

二、社区文化的载体172

三、社区文化建设的作用176

第三节 社区文化建设路径178

一、发展的阻力179

二、发展的动力181

三、发展的模式184

第六章 社区党群工作者队伍的培育194

第一节 党群工作者队伍的兴起与发展195

一、党群工作者队伍的兴起195

二、党群工作者队伍的实践探索203

第二节 党群工作者队伍职业化建设面临的挑战210

一、职业化发展的主要问题210

二、影响职业化发展的原因212

第三节 党群工作者队伍建设新思路217

一、加强组织领导与政策支持218

二、完善职业保障制度220

三、构建系统的教育培训体系224

四、创新资源配置模式226

第七章 社区党建工作创新案例230

案例1搭建自治载体 建设温馨家园——以塘桥街道贵龙园居委会自治家园建设为例230

案例2构建联系服务群众长效机制 提高新形势下做群众工作的能力——以开展“走千个居村，听万户心声”活动为例233

案例3打造社会组织创新、合作、成长的“生态园”——以浦东公益服务园为例237

案例4把稳定工作的防线筑在第一线、最基层——新场镇四年“三个零上访”背后的经验与启示242

案例5来沪务工人员的“新家园”——上海浦东潍坊街道来沪务工人员集中居住点建设245

案例6破解“三大问题”推进后世博区域化大党建——张江镇党委推进区域化党建实践创新249

参考文献254

后记256