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序&王宪魁1

中国井冈山干部学院品牌战略研究1

一、中国井冈山干部学院品牌战略的现实意义和目标1

（一）品牌与品牌战略1

（二）中国井冈山干部学院品牌战略的现实意义9

（三）中国井冈山干部学院品牌战略的目标12

二、中国井冈山干部学院品牌战略的内容与措施13

（一）教学品牌13

（二）管理品牌24

（三）人才品牌33

（四）文化品牌40

（五）服务品牌47

中国井冈山干部学院教法研究52

一、中国井冈山干部学院教法研究的意义52

（一）中国井冈山干部学院教法研究是实现中央办学要求和功能定位的需要53

（二）中国井冈山干部学院教法研究是适应现有办学特点，应对教学创新挑战的必然要求53

（三）中国井冈山干部学院教法研究是学院实施品牌发展战略的必然要求55

（四）中国井冈山干部学院教法研究是特色立院、创新兴院的必然要求56

（五）中国井冈山干部学院教法研究是干部大培训视野下教学方法创新的必然要求58

二、中国井冈山干部学院教法研究的主要任务60

（一）教法的概念60

（二）当前干部教育培训常用的几种方法61

（三）中国井冈山干部学院教法研究的主要任务61

三、中国井冈山干部学院教法概览63

（一）情理交融的现场教学63

（二）情景模拟的体验教学67

（三）触摸国情的实践教学72

（四）充满挑战的拓展训练75

（五）润物无声的隐性教学78

（六）互动研讨的专题教学80

（七）“寓理于史”的案例教学84

（八）澎湃情感的激情教学87

（九）生动形象的音像教学89

四、中国井冈山干部学院教法的鲜明特色90

（一）与时俱进的教学理念91

（二）独具匠心的教学设计93

（三）别具一格的教学管理99

五、中国井冈山干部学院教法初见成效107

中国井冈山干部学院风格研究109

一、风格的含义及其形成要素109

（一）风格的含义109

（二）风格的形成要素111

二、中国井冈山干部学院风格研究的意义111

（一）风格研究是创新干部教育培训事业的需要111

（二）风格研究是形成中国井冈山干部学院培训特色的需要113

三、中国井冈山干部学院风格的内涵115

（一）建筑风格：红色、庄重、朴素、大方，园林化、生态化的江南徽派建筑风格115

（二）教学风格：含蓄、激情、传统、忠诚，大网络、运动式的现场培训风格116

（三）管理风格：热情、严谨、规范、适时，社会化、人性化的人文管理风格117

四、提升中国井冈山干部学院风格的措施及对策121

（一）形成与革命传统教育相适应的建筑风格121

（二）根据不同的专题内容及不同的现场教学情景形成独具特色的教师教学艺术风格121

（三）建立以人为本的“人文型”行政管理风格124

（四）形成“管理育人”、“环境育人”的后勤管理风格125

（五）形成具有“人本意识、科研意识、创新意识”的教学管理风格126

（六）形成管理与服务相互促进的学员管理风格127中国井冈山干部学院风貌研究131

一、风貌与中国井冈山干部学院风貌的基本内容131

（一）风貌131

（二）中国井冈山干部学院风貌132

二、井冈山红色历史与中国井冈山干部学院风貌138

（一）井冈山历史留给学院的永恒财富138

（二）学院是新时期井冈山精神的缩影139

三、中国的发展与中国井冈山干部学院风貌141

（一）中国发展的成就及其对学院风貌的影响141

（二）中国发展面临的挑战及其对学院风貌的影响143

结语从软实力的角度看中井院风貌145

中国井冈山干部学院气象研究147

一、研究中国井冈山干部学院气象的意义147

（一）有利于学院深化对办学特点和规律的认识147

（二）有利于学院在新一轮大规模培训干部中发挥更大作用148

（三）有利于学院实现可持续发展148

（四）有利于丰富我国干部教育培训理论体系149

二、气象和中国井冈山干部学院气象概述149

（一）气象149

（二）学院气象150

（三）中国井冈山干部学院气象150

三、中国井冈山干部学院形成自身气象的基础分析151

（一）办学思路明晰151

（二）独特的教学体系正在形成153

（三）教学科研一体化工作成效明显153

（四）深受学员欢迎的教师与日俱增156

（五）学院文化建设158

四、进一步打造中国井冈山干部学院气象的措施160

（一）制定科学的学院发展规划160

（二）实施名师工程，加大名师引进和培养力度161

（三）提升科研实力，争创更多的重要学术成果165

（四）完善学院文化体系，提高学院的核心竞争力166

中国井冈山干部学院精细化管理研究170

一、精细化管理概述170

（一）精细化管理的起源和原理170

（二）精细化管理的主要做法和模式179

（三）中国井冈山干部学院推行精细化管理的背景、任务和意义183

二、中国井冈山干部学院精细化管理的基本内容和主要做法187

（一）行政精细化管理188

（二）教务精细化管理198

（三）学员精细化管理209

（四）对外交流与培训开发精细化管理212

（五）教学科研精细化管理217

（六）人力资源精细化管理222

（七）后勤托管精细化管理225

三、中国井冈山干部学院精细化管理的经验和体会231

（一）中国井冈山干部学院精细化管理的基本原则231

（二）中国井冈山干部学院精细化管理的主要特色233

（三）中国井冈山干部学院精细化管理的经验体会239

四、坚持以科学发展观为指导，大力推进以人为本的精细化管理242

（一）以科学发展观指导精细化管理242

（二）全面实施以人为本的精细化管理244

（三）以科学发展观为指导，全面推进以人为本的精细化管理的配套措施249

后记254