中国家族企业治理结构与绩效的相关性研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

中国家族企业治理结构与绩效的相关性研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 导论1

第一节 问题的提出1

第二节 选题的意义6

第三节 本书的逻辑框架与创新之处9

第二章 家族企业效率的多视角分析12

第一节 家族企业界定12

一、传统的观点12

二、现代的观点14

第二节 家族企业的宏观效率分析20

一、家族企业在经济发展中扮演着重要角色20

二、家族企业始终伴随着中国工业化进程23

第三节 家族企业的微观效率分析25

小结29

第三章 股权结构与绩效关系论30

第一节 股权结构对企业绩效影响述评30

一、股权集中效率说31

二、股权分散效率说34

三、股权结构与绩效无关假说38

第二节 股权结构与企业绩效关联度新假说44

一、分析框架与四个假设前提45

二、分析过程46

第三节 不同股权结构中的股东行为分析53

一、股权集中下的股东行为54

二、股权适度分散的股东行为57

三、股权分散下的股东行为59

第四节 家族企业与国有企业的股权与绩效比较61

一、公共产权与私有产权的不同62

二、所有者“虚位”与“实位”的不同63

三、委托人身份的不确定与确定65

小结66

第四章 公司治理与企业绩效相关性假说69

第一节 治理与公司治理的一般概念69

第二节 治理结构与企业绩效的关系73

一、治理结构有效率的前提是剩余索取权与控制权相对应，即责权利统一73

二、企业专用性资产影响着剩余索取权和控制权的安排，进而影响到企业治理效率74

三、超越市场契约的关系契约会增进企业的治理效率77

四、个人信任与社会习俗推进企业治理效率80

第三节 体现股东价值的治理观83

一、治理结构中的委托—代理理论84

二、企业内部的治理与约束机制87

三、企业外部治理的评价与监督机制90

第四节 利益相关者“合作”的治理观92

一、团队假说理论的扩展与关系团队的建立93

二、共同决定与社会责任模式96

三、建立在利益相关者基础上的共同治理与相机治理98

第五节 崇尚家族利益的治理观102

小结107

第五章 中国家族企业的治理与绩效110

第一节 中国家族企业治理中的问题110

一、产权模糊引发控制权之争111

二、股东行为短视造成治理失衡113

三、外部治理残缺的囚徒困境116

四、家文化的局限对企业治理的掣肘121

第二节 家族企业股权结构与治理模式122

一、家族企业股权结构的概况和特征122

二、家族企业人力资本所有权的特点126

三、家族治理模式的形成与特征129

第三节 家族企业的治理效率133

一、家族治理模式的正效应134

二、家族治理模式的负效应135

第四节 中国家族企业混合治理新假说137

一、中国家族企业混合治理的假设前提137

二、家族企业治理模式是经典团队假说与关系团队理论的综合138

三、家族企业治理模式孕育着共同治理思想140

四、产业群落的形成和扩散也体现了共同治理的原则143

五、家族企业治理关键在于经营者的选择和决策的正确145

小结146

第六章 中国家族企业实践——治理机制改善与绩效的理论分析148

第一节 案例：新光饰品有限公司的治理模式148

第二节 股权、治理与绩效——家族企业的比较分析152

第三节 外部治理缺失下的内部制衡158

第四节 中国家族企业不同阶段治理的特征165

一、初创期企业的特点与治理模式的变化165

二、成长期企业的特点与治理模式的变化166

三、成熟期企业的特点与治理模式的变化167

小结168

第七章 中国家族企业绩效改善路径选择170

第一节 家族企业变革的路径选择171

第二节 企业家族制变革的约束条件分析174

第三节 东南亚家族企业治理模式变革的启示179

第四节 从封闭式家族企业走向开放式家族企业182

一、企业产权的部分开放183

二、职位的开放184

三、企业共同利益形成新的治理主体187

四、家族企业的权力接续在能力与稳定中寻求平衡188

五、外部治理的完善，尤其是有效的职业经理人市场的支撑190

小结192

参考文献194