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导论1

第一节 问题的提出及研究意义1

第二节 自主创新的含义及分类2

第三节 研究内容和技术路线4

第一章 政府介入科技创新活动的实证研究6

第一节 国内外研究现状及争论6

第二节 实证研究：科技发展与经济增长演化规律10

第三节 “科技发展与经济增长演化规律”对争论的解释21

第二章 政府确定自主创新战略的理论基础：创造力因素模型24

第一节 文献回顾24

第二节 实证研究：创造力因素模型25

第三节 影响创新型人力资本形成的因素29

第四节 影响城市自主创新的因素33

第三章 政府在自主创新中的作用及定位的理论基础：机制设计理论37

第一节 机制设计理论的文献回顾37

第二节 实证研究：外国政府在自主创新中的作用39

第三节 政府推进自主创新的作用定位49

第四章 组织制订激励科技人才策略的理论基础：价值人激励理论54

第一节 激励理论研究的文献回顾54

第二节 实证研究：价值人需求特征58

第三节 价值人激励模型66

第四节 价值人激励模型的理论解释67

第五节 价值人激励理论的案例例证70

第五章 制订科技创新团队激励策略的理论基础：团队分类理论73

第一节 团队理论研究的文献综述73

第二节 创新团队的分类及特征77

第三节 创新团队类型的案例分析及启示79

第六章 首都推进自主创新的战略选择：整体推进战略87

第一节 北京市与其他省市创新能力比较研究87

第二节 北京市自主创新的有利条件和主要问题92

第三节 首都自主创新推进战略选择：整体推进战略93

第七章 首都推进自主创新的激励机制设计：五大激励机制98

第一节 专利激励机制98

第二节 产业集群创新机制101

第三节 产学研结合机制103

第四节 研中学机制105

第五节 科技计划引导机制111

第八章 首都激励自主创新策略：多维激励策略（一）115

第一节 组织职责及分类激励策略115

第二节 提升个体创造力的策略122

第三节 基于自主创新的专利策略123

第四节 基于自主创新的产业集群创新策略127

第五节 政府激励企业自主创新的策略134

第九章 首都激励自主创新策略：多维激励策略（二）142

第一节 政府激励自主创新的产学研策略142

第二节 基于自主创新的研发投入策略146

第三节 组织激励科技人才自主创新的策略149

第四节 激励创新团队的策略151

第五节 基于自主创新的人才奖励政策155

第十章 政策建议158

第一节 政策建议158

第二节 创新点及有待进一步研究的问题162

后记与致谢164