图书介绍

绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

徐斌主编著
出版社：北京：中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787504559951
出版时间：2007
标注页数：185页
文件大小：55MB
文件页数：199页
主题词：企业管理：人事管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章绩效管理系统1

第一节绩效管理新视野2

第二节绩效管理在人力资源管理中的地位7

第三节绩效管理的沟通流程10

本章小结18

关键概念18

复习思考题18

应用案例18

第二章绩效管理中的目标管理21

第一节目标管理导入22

第二节绩效管理的基础：工作分析与职位评估26

本章小结52

关键概念52

复习思考题52

应用案例53

第三章关键绩效指标的设定55

第一节绩效指标简介56

第二节关键绩效指标设计的基本方法与流程64

第三节关键绩效指标实例70

本章小结80

关键概念80

复习思考题81

应用案例181

应用案例282

第四章绩效管理计划85

第一节绩效管理计划中目标的分解86

第二节绩效管理计划的关注点87

第三节绩效管理计划的要素89

第四节绩效管理计划编制的原则90

第五节绩效管理计划编制的流程91

本章小结95

关键概念95

复习思考题95

应用案例95

第五章绩效管理过程中的引领与回馈99

第一节绩效管理沟通与协调过程100

第二节回馈与引领的技能103

本章小结113

关键概念113

复习思考题113

应用案例114

第六章绩效评估117

第一节绩效评估的概念、类别、流程118

第二节绩效评估的结果125

第三节绩效评估面谈128

第四节绩效考核方法比较133

第五节绩效评估案例143

本章小结163

关键概念163

复习思考题163

应用案例1163

应用案例2164

第七章绩效评估的结果应用167

第一节结果分析及应用概述168

第二节员工调整170

第三节员工发展173

本章小结179

关键概念179

复习思考题179

应用案例179

参考文献185