图书介绍

工商人类学视角下的组织文化研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

綦晓光著著
出版社：北京：人民出版社
ISBN：9787010160481
出版时间：2016
标注页数：182页
文件大小：30MB
文件页数：203页
主题词：跨国公司－企业管理－组织文化－研究

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图书目录

第一章组织文化理论及前沿研究动态简述1

第一节组织文化研究的理论渊源及动态发展1

一、组织文化理论的渊源1

二、组织文化研究理论及动态发展3

第二节组织文化研究的深入9

一、对文化概念的反思9

二、对组织内的文化分析的关注11

三、组织文化视角：实质性的管理和管理的实质14

四、对组织文化研究方法论的探讨15

第二章经济人类学、工商人类学与跨国公司的组织文化研究18

第一节从经济人类学到工商人类学18

第二节工商人类学家视野中的组织文化21

一、组织文化初探21

二、组织文化与企业文化22

第三节跨国公司简述23

一、跨国公司的概述23

二、跨国公司的文化环境和组织文化26

第三章田野工作和案例研究29

第一节进入：田野点的选取及田野工作29

第二节互动：乔丹教授的“个体”、“小组”和“组织”互动理论的对比研究33

一、A公司的相关案例研究45

二、B公司的相关案例研究50

第三节深入：《礼物》之灵、“互惠”和“仪式”在案例研究的运用56

一、从《礼物》之灵到“互惠”研究56

二、组织之间或者组织中的互惠和仪式85

第四节对话：中国文化情景与相关案例研究112

一、在会议上鸦雀无声115

二、中国人关注脸面123

三、难说拒绝129

四、和父母还有家庭的关系密切134

五、服从领导137

六、注重关系143

第四章结论151

参考文献164

致谢181