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第一章 劳动法的基本观念1

第一节 劳动法的法域1

第一项 社会的变革与传承法制1

第二项 对于社会的变革之法律学及裁判所之态度6

第三项 社会的立法与公法私法之交错10

第四项 法的分野与社会法的新境域14

第二节 劳动法之统一21

第一项 统一劳动者法21

第二项 统一使用人法23

第三项 统一劳动法23

第四项 统一商法与统一劳动法24

第三节 劳动法的定义及本质28

第一项 劳动法是规定劳动关系的法28

第二项 劳动法又以附随于劳动关系的一切关系为规律的对象45

第二章 劳动法的研究方法48

第一节 理论的方法与社会学的方法48

第二节 劳动法学中的两种方法论50

第三节 对于上面的批评51

第三章 劳动法制的变迁57

第一节 上古的劳动规律69

第二节 罗马的劳动规律71

第三节 日耳曼的劳动规律78

第四节 罗马法继承以后的劳动规律83

第五节 启蒙思想下的劳动规律87

第六节 第十九世纪末叶以后的劳动规律91

第七节 概观95

第四章 劳动法的理想98

第五章 劳动法与相接范域的关系106

第一节 劳动法与社会政策的关系106

第二节 劳动法与经济法的关系110

第六章 劳动法上的立法主义128

第七章 劳动法的法源134

第一节 宪法134

第二节 法律及命令135

第三节 自治法规138

第四节 习惯法138

第五节 裁判所138

第六节 劳动规范139

第八章 劳动法的效力155

第一节 关于时的效力155

第二节 关于人及场所的效力157

第九章 劳动法上的人160

第一节 被佣者160

第一项 被佣者的意义160

第二项 被佣者的类别160

（一） 依企业的种类的分类162

（1） 职工162

（a） 劳动者162

（b） 工业劳动者163

（c） 工场劳动者163

（d） 从事于作业的劳动者163

（2） 矿夫164

（a） 劳动者164

（b） 矿业劳动者165

（c） 从事于矿业的劳动者165

（3） 船员166

（a） 船舶的意义166

（b） 船员的范围167

（4） 商业使用人（附代理商及中人）168

（a） 使用人168

（b） 被佣使于商人之下的人169

（c） 服务商业的劳动的人169

（5） 官公吏172

（二） 依劳动之种类而分类的174

（1） 徒弟及学习175

（2） 劳动者（附家内劳动者及家内使用人）176

（3） 使用人（附高级使用人）178

（4） 官公吏181

第二节 佣主181

第十章 劳动法的范围及系统183