制度工程学教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

制度工程学教程PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 制度设计的基本思想1

1.1行为管理的重要工具——文化和制度1

1.2制度的基本要素与制度设计的任务5

1.3理性人假设与制度下行为的重复性8

1.4制度下的博弈与一般博弈的区别10

习题11

第2章 行为三条件与行为管理五措施12

2.1行为的三个必要条件12

2.2行为管理的五种措施14

2.3制度设计者在使用回报措施时的注意事项19

习题25

第3章 观测器27

3.1制度部件27

3.2观测器性能28

3.3观测器的类型29

3.4测度的选择与注意事项34

3.5信息采集者的信息失真偏差倾向37

习题39

第4章 促进器40

4.1回报型促进器40

4.2资源型促进器51

4.3机会型促进器52

习题52

第5章 抑制器54

5.1回报型抑制器55

5.2机会型抑制器58

5.3资源型抑制器60

5.4成本型抑制器61

5.5按驱动力划分的抑制器62

5.6抑制器的抑制失灵63

习题64

第6章 孙氏图及五种基本制度结构65

6.1孙氏图的意义65

6.2孙氏图中的术语概念66

6.3孙氏图中的部件和行为集的符号67

6.4行为与部件的编号规则73

6.5孙氏图的绘图规则75

6.6孙氏图下的五种基本制度结构77

6.7五种基本制度结构的一些改进与变形81

习题83

第7章 行为管理制度85

7.1二元行为惩罚制度86

7.2二元行为惩罚制度的参数特例之一——疑罪从无制度88

7.3二元行为惩罚制度的参数特例之二——治理腐败行为的惩罚制度90

7.4二元行为惩罚制度的参数特例之三——治理偷懒行为的惩罚制度100

7.5二元行为奖励制度109

习题111

第8章 行为管理制度下的行为概率113

8.1行为概率的概念与特征113

8.2基于行为效用的行为概率模型115

8.3行为概率的估算案例116

习题119

第9章 任务分担制度120

9.1各种任务分担制度下个体努力水平的比较基础——群体最优120

9.2回报与成本双独立制度——无外部性的生产123

9.3回报共享制度——有正外部性的生产125

9.4回报共享制度的改进——具有成本补贴的回报共享制度129

9.5串联合作制度——回报共享制度变形之一132

9.6并联合作制度——回报共享制度变形之二137

9.7成本公摊制度——有负外部性的生产140

9.8成本公摊制度的改进——具有税收的成本公摊制度143

9.9复合任务分担制度146

本章总结与重要结论150

习题151

第10章 福利分配制度——竞争制度153

10.1竞争制度153

10.2对称竞争时的个体数量对个体竞争努力水平均衡点的影响及重要意义161

10.3同步竞争模型与无谓成本165

10.4对不良竞争的管制——带有警察的竞争制度167

习题170

参考文献172