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上篇 谋略篇 运筹帷幄，圈定创业合伙人3

第一章 创业要有合伙思维3

告别单枪匹马的时代5

谨慎选择创业合伙人7

通过与他人合伙来弥补自己的不足8

没有永恒的敌人，只有永恒的利益12

集思广益才能共谋大业14

不局限合伙形式，多方筹措资金16

志同道合是合伙创业的基础18

第二章 像选爱人一样选择创业合伙人23

合作之前，要先考察对方的人品25

透过细节看对方的脾气和性格27

合作伙伴要富有激情和自信29

家庭和睦是创业稳定的基石32

合伙人要有吃苦耐劳的务实精神34

选择合伙人切忌以貌取人37

了解对方的核心价值观39

第三章 擦亮眼睛，用多种方式寻找合伙人43

把自己培养成一个社会活动家45

创造出自身的不可替代性47

主动出击，利用周边的力量48

通过人格魅力吸引人才50

雪中送炭胜过锦上添花51

第四章 选择有创业潜能的合伙人55

时机总是青睐有准备的人57

执着的信念是创业成功的必备条件60

具有学习能力和全面精湛的知识技能63

拥有“野心”的人更容易创业成功66

敏锐的触觉是创业成功的优势68

危机意识是一种强烈的生存意识71

地低成海，得意之时不张扬75

第五章 寻找支持者，拓宽社交圈79

从熟人中寻找最佳合伙人81

与出色的人在一起，齐头并进83

与竞争对手合作，合纵连横86

与原来的老板保持良好的关系89

不靠谱的六类创业合伙人91

走出“能共苦但不能同甘”的怪圈93

下篇 实战篇 决胜千里，在合作中实现双赢99

第六章 让合伙事宜有章可循99

订立书面合伙协议，签署出资证明101

约定入伙、退伙、拆伙条件103

股份合作，股东尽可能要少106

以法律文本的形式确定利益分配方案108

确立合伙事务的决定、执行和监督程序111

赋予合伙人经营权和管理权113

第七章 打造一支优秀的创业团队117

用企业文化提升创业团队的凝聚力119

创新是让企业永葆活力的源泉121

优势互补才能实现“1+1＞2”124

用超强的协作打造精英团队126

懂得分享，不独占团队成果129

奉献意识是团队精神的“加油站”132

密切合作，培养团队精神134

第八章 保持良好的心态，胜不骄、败不馁137

合伙创业冲突风险高139

共同进退，勇于承担责任142

戒骄戒躁，不被胜利冲昏头脑145

停止抱怨，把工作做到最好148

寻找激情的助燃剂和创意的催化剂150

永不服输，把握机会东山再起153

第九章 弱化矛盾，大事化小、小事化了157

像对待家人一样对待合伙人159

解决误会的最好办法是主动沟通161

把批评说得悦耳动听165

学会适当妥协，争取更有力的合作167

第十章 合伙创业的七条金科玉律169

吃亏是福，不与合伙人斤斤计较171

绝对信任，互相猜疑难合伙173

目标一致，求大同存小异175

统一立场，步调一致创大业177

诚信当先，心不诚则业难立180

学会宽容，合作才能长长久久182

自我激励，永远都不会被打倒184

第十一章 合伙创业的六大主意事项187

没有创业心态，再优秀也不能合伙189

分工不当会导致初创公司快速灭亡193

学会换位思考，多为对方着想194

利润分配要避免平均主义196

己所不欲，勿施于人199

学会控制，别让欲望主宰你201