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上篇1

第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念与调整对象1

第二节 劳动法的地位与作用6

第三节 劳动法的基本原则8

第四节 劳动法的产生与发展10

第二章 劳动法律关系21

第一节 劳动法律关系概述21

第二节 劳动法律关系的主体23

第三节 劳动法律关系的内容27

第四节 劳动法律关系的客体33

第三章 促进就业制度35

第一节 劳动就业制度概述35

第二节 劳动力市场和职业介绍制度39

第三节 职业培训制度43

第四节 特殊劳动者的就业保障47

第四章 劳动合同制度51

第一节 劳动合同概述51

第二节 劳动合同的种类、内容和形式52

第三节 劳动合同的订立和续订56

第四节 劳动合同履行、变更与终止61

第五节 劳动合同的解除64

第六节 劳动合同的管理67

第五章 集体合同制度70

第一节 集体合同概述70

第二节 集体合同的内容、形式和期限72

第三节 集体合同的订立和效力75

第四节 集体合同的变更、解除和终止78

第五节 集体合同的管理80

第六章 工作时间和休息休假时间制度83

第一节 概述83

第二节 工作时间86

第三节 延长工作时间91

第四节 休息休假时间93

第七章 工资制度98

第一节 工资制度概述98

第二节 工资分配制度105

第三节 工资保障制度116

第一节 劳动保护制度概述121

第八章 劳动保护制度121

第二节 劳动安全制度123

第三节 劳动卫生制度125

第四节 劳动保护管理制度127

第五节 特殊劳动保护制度135

第九章 劳动争议处理制度139

第一节 劳动争议处理概述139

第二节 劳动争议处理体制143

第三节 劳动争议仲裁146

第四节 集体合同争议处理151

第十章 劳动监察制度155

第一节 劳动监察制度概述155

第二节 劳动监察制度的基本内容157

第十一章 法律责任165

第一节 概述165

第二节 用人单位的法律责任167

第三节 劳动者的法律责任172

第四节 其他劳动法主体法律责任173

第十二章 社会保障法概述175

第一节 社会保障法的概念175

下篇175

第二节 社会保障法的基本原则177

第三节 社会保障法的地位与作用181

第四节 社会保障法的产生与发展184

第十三章 社会保险法律制度191

第一节 社会保险制度概述191

第二节 养老保险制度201

第三节 医疗保险制度208

第四节 工伤保险制度213

第五节 失业保险制度219

第六节 生育保险制度221

第十四章 社会救济法律制度224

第一节 社会救济制度概述224

第二节 社会救济制度的基本内容226

第十五章 社会福利制度234

第一节 社会福利制度概述234

第二节 社会福利制度的基本内容236

第十六章 社会优抚制度242

第一节 社会优抚制度概述242

第二节 社会优抚制度的基本内容246

主要参考书目255