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人事制度改革与探索3

高校人力资源管理体系初探&傅阳 孙萌3

论高校教师管理制度改革&赵志鲲8

论构建和谐稳定的高校人力资源队伍&朱虹 江慧 莫晨莹15

试论大学基本职能的迷失——读约翰·亨利·纽曼《大学的理想》有感&周敏22

师资队伍建设与发展31

论学科建设与队伍建设的内在联系&张奇伟31

高校部分学科评估与人才队伍的相关性分析&李军锋37

高校青年教师培养问题分析及培养机制研究&陆艳 陆美红47

高校师资动态管理模式探究&刘静冉 叶鑫 任立春56

关于提高我国高校教师出国留学工作效益的理性思考&张海娟67

科学发展观视阈下的高校人才队伍建设&袁颖 马强75

提高高校青年教师教学能力的初步思考&崔维佳 张奇伟83

贯彻国家教育规划纲要科学制定“十二五”人才队伍建设规划&陈安妮 张捷民88

关于制定学校中长期人才发展规划的若干思考——以福州大学为例&余娟清98

高校教师职称评聘工作中的廉政要求与规范研究&吴凌尧 李吉海110

浅谈高校国际化办学师资队伍建设若干问题&陆一如 王金117

强化政策，拓宽渠道，大力推进师资队伍国际化建设&谢弋 田辉 姜雪峰125

试论高校教师岗前培训的优化对策&郭金陵 吴凌尧134

高校教师培训的需求分析及应对策略&彭小刚 任立春141

兴校强国 人才为大——同济大学加强人才建设工作的实践与探索&翁升兰 陆艳 陆一如151

浅谈博士后制度对高校人才队伍建设的作用&张忻傅莉 韩争胜158

博士后制度的路径依赖与突破&黄伟娥165

浅谈高校实验技术队伍建设&肖楠176

高层次人才引进185

高校高层次人才引进策略及风险预防&喻春红185

关于海外高层次人才引进与聘用制度化方面的思考&吴煜昊192

加强人才队伍建设，提高学科竞争力——谈高层次人才在高等学校学科 建设中的作用&田辉 谢弋 陈滢 刘东 谢昭明201

浅谈科学知识图谱在高校引进人才工作中的作用——以哈工大为例&王亮 刘伟 康君211

引进人才，更要留住人才——同济大学海外高层次人才引进工作的实践与探索&沈丹218

从“服务”入手做好高层次人才引进工作&高宏 王荷凤226

岗位设置与聘用管理235

高校岗位聘用制聘后管理问题探析&孙海涌235

福州大学岗位设置管理实施工作与经验总结&张友恭240

探讨高校教师职务聘任制度&曹爱琴 王金 任洁 翁升兰247

高校聘用合同的法律属性分析&谭华霖 沈建峰252

高校教师职务聘任机制对教师科研工作的影响分析&张亮258

绩效考核和薪酬分配267

对高校人才评价体系的思考&翁升兰 王金 陆一如 任洁 曹爱琴267

高校教师胜任力模型结构探析&厉明273

关于高校教师考核评价体系有关问题的思考&刘玉亮285

高校绩效工资体系构建的基本导向&王晓峰292

我国公立高校职员绩效薪酬方案设计&刘芳 高久群 郑伟贞 郑仕勇301

关于高校教师考核的研究与思考&魏朋 陈哲 康瑾 王雅正 雷利利306

高校不同体制环境下薪酬设计的标准研究&陈雷314

体制机制创新研究321

对高校实验教学队伍建设的思考&夏叶 王金321

高校人才人事工作科学发展的思考&李军锋327

高校推行弹性制退休政策初探&田云枭335

浅析高校践行人才派遣制度中的风险及其控制&江慧 朱虹 莫晨莹345

人事档案信息化在高校人事档案管理中的作用&莫晨莹 朱虹 江慧355

附录361

全国部分高校师资工作联络会2010年年会纪要361

《高校师资工作文集》编辑出版汇总表363