股权一本通 股权分配+激励+融资+转让实操2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一篇 合伙人股权分配1

第一章 顶层设计：创业者要做股权架构高手2

第一节 股权架构不合理是创业失败的主要原因2

第二节 如何从根源上防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”7

第三节 股权设计的五大问题10

第四节 股权设计考验的是老板的格局12

第二章 强强联合：合伙人的准入标准16

第一节 结婚机制：合伙人股权合作的进入机制16

第二节 股东就是能力的组合19

第三节 合伙人股权如何估值22

第四节 公司要有实际控制人26

第五节 如何设计内外部合伙人制度31

第六节 合伙人退出机制35

第三章 股权设计：没有理想方案，只有折中方案38

第一节 创业公司为何要做股权设计？38

第二节 早期股权配置容易跳进的四个坑40

第三节 公司股权比例的几条关键生命线45

第四节 明确创业团队的老大、老二和老三48

第五节 早期股权设置不合理，会制约公司发展50

第四章 风险防范：合伙人股权分配的注意事项53

第一节 股权设计中的婚姻因素风险防范53

第二节 股权代持的风险及规避57

第三节 公司股权设计中的法律问题61

第四节 公司股权设计中的税务问题65

第五节 完善公司治理结构，规范化运作68

第二篇 内部股权激励73

第五章 股权激励：让员工自动自发为公司卖命74

第一节 授人以渔：打造公司发财机制74

第二节 建立合伙人事业，让员工告别打工心态78

第三节 股权激励：让员工自动自发为公司卖命83

第四节 股权激励的前提与常见模式85

第五节 经理人股权激励实操要点88

第六节 骨干员工股权激励实操要点91

第七节 全员分红的适用性分析94

第六章 激励实操：股权激励的六定要略97

第一节 定人：确定激励对象97

第二节 定类：确定进行激励的股权类别101

第三节 定价：确定获取代价和条件104

第四节 定量：别给百分比，给股数106

第五节 定条件：确定行权条件108

第六节 定机制：确定退出机制110

第七章 风险规避：防范股权激励可能导致的潜在风险117

第一节 股权激励常见争议及处理117

第二节 股权激励中的法律风险122

第三节 股权激励涉税问题127

第四节 签署股权激励协议，规避风险堵漏洞131

第三篇 股权融资141

第八章 融资逻辑：投资人多投资占小股，创始人少投资占大股142

第一节 创业者融资的主要方式142

第二节 天使投资146

第三节 风险投资151

第四节 股权众筹154

第五节 股权融资的基本逻辑159

第九章 融资实操：股权融资全流程163

第一节 如何拟定商业计划书163

第二节 如何对接投资人（VC）169

第三节 了解VC的投资倾向174

第四节 投资人对创业公司的尽职调查179

第五节 创业公司对投资人的反调查183

第六节 股权退出的常见方式187

第十章 融资风控：出让股权，死守公司控制权191

第一节 股权融资是一把“双刃剑”191

第二节 企业股权融资常见风险194

第三节 慎用对赌协议197

第四节 保护公司控制权的法律条款设计201

第四篇 IPO上市205

第十一章 公司上市：上市公司股权处置及股权激励206

第一节 公司境内上市实操流程206

第二节 公司上市后股权套现的问题212

第三节 公司上市后对外股权投资的问题215

参考文献221