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1 经济增长方式转变的基础考察5

1·1 中国国有企业的发展概况5

1·2 中国国有企业管理现状考察8

1·3 中国国有工业企业综合发展指标比较14

1·4 中国国有工业企业管理水平比较21

2 经济增长方式转变时期企业科学管理的现实障碍35

2·1 中国工业化演进对企业科学管理的影响35

2·2 企业功能异化对企业科学管理的影响44

2·3 中国企业家队伍建设对企业科学管理的影响48

2·4 政企职能不分对企业科学管理的影响52

3 转变经济增长方式与企业管理科学化同步推进的思考60

3·1 进一步提高对企业科学管理特殊重要性的认识60

3·2 加速中国工业化的演进64

3·3 大力营造重视企业科学管理的外部环境68

3·4 正确处理好企业管理和企业改革的关系70

3·5 正确处理好经济发展速度与效益的关系72

3·6 进一步调整产业结构和企业组织结构，提高资源配置的效率76

3·7 加快技术进步的步伐，提高技术进步对经济增长的贡献率78

3·8 剥离企业的社会职能82

3·9 努力培养和造就大批职业企业家84

3·10 进一步推进政企职能分开86

4 科学管理的作用、发展及其内容91

4·1 科学管理在社会经济发展中的作用91

4·2 企业科学管理的发展及其主要内容95

4·3 中国企业管理理论的产生和发展109

5·1 中国企业科学管理的模式115

5 中国企业科学管理的模式、案例和原则115

5·2 中国企业科学管理案例分析134

5·3 创立中国企业科学管理模式的基本原则149

6 企业科学管理原理154

6·1 系统原理154

6·2 能级原理161

6·3 控制原理166

6·4 弹性原理177

7·1 跨国公司支配着当今世界经济180

7 发展企业集团 经济增长方式转变的现实选择180

7·2 中国企业集团发展的现状184

7·3 中国企业集团发展的现实障碍188

7·4 中国企业集团发展的选择194

7·5 企业集团的概念及与其它组织的区别197

7·6 企业集团的组建201

7·7 企业集团的科学管理208

8 大力发展企业文化 寻求企业科学管理的载体216

8·1 寻求企业科学管理的有效载体216

8·2 企业文化现象与企业文化的产生217

8·3 传统文化与企业文化220

8·4 企业文化的基本内容及其主要特征221

8·5 企业文化管理225

9 实施战略管理 提升企业科学管理的层次230

9·1 企业战略管理与决策、战略决策的概念230

9·2 企业战略管理的发展233

9·3 战略管理在企业经营管理中的作用235

9·4 企业战略分析、制定、实施、评价236

10 建立科学的企业领导制度258

10·1 领导的概念、特点和职责258

10·2 领导者孚众望的标准和原则261

10·3 西方主要国家企业领导制度265

10·4 中国企业领导制度271

11 经济增长方式转变与西方主要国家对国有企业的干预和管理280

11·1 西方国家对企业干预和管理的原因及后果280

11·2 法国政府对国有企业的管理285

11·3 美国政府对企业的管理288

11·4 日本政府对国有企业的管理297

12 西方主要国家企业管理的发展趋势及管理模式比较302

12·1 西方国家企业管理的发展趋势302

12·2 西方国家企业管理模式比较304

附录：“九五”企业管理纲要〈试行〉320

主要参考书目：343

后记345