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目录引言1

第一部 无名特征7

第1章 乱中求治：矛盾与自由9

第2章 第一特征：平衡13

第3章 第二特征：权变18

第二部 保持平衡的世界：企业的完整与生存21

第4章 平衡管理的出现23

案例 东方经营之神的平衡思维29

第5章 系统的生存之道：保持整体与联系31

第6章 企业系统的四类平衡34

资料 平衡管理与平衡记分卡39

第三部 把握权变的先机：管理的变革与创新41

第7章 重新定义的变化43

案例 柯达人理解的变革48

第8章 寻求积极的变化50

资料 普华永道认识的矛盾、悖论与平衡53

第四部 职业管理与时代精神：系统与信息55

第9章 管理历程57

第10章 平衡思考的管理思维61

第11章 认知与心智模式68

第12章 系统边界74

第13章 管理系统关系及其变化78

第五部 管理运行：平衡与权变的演绎之道85

资料1 消除悖论87

第14章 平衡与权变的演绎87

资料2 成长与动态循环运行88

资料3 木桶的平衡与权变92

资料4 斜木桶理论93

第15章 演绎企业增长之道99

案例 海尔的平衡发展与突破101

第16章 环境决定方向107

第17章 深层治理：结构平衡112

资料1 追求“制度平衡”117

资料2 发展商业生态系统118

资料3 战略的制定与共同进化119

资料4 整体性管理工作120

第18章 管理时间艺术126

案例 超前的失误132

资料 马太效应与后发优势之间133

第19章 企业文化：激励与约束134

第20章 专业化与多元化的平衡与权变142

第六部 平衡管理：传统精神与现实选择145

第21章 中国式管理精神：现实需要与民族情怀147

案例 万达的儒商之道154

第22章 传统文化与平衡管理155

资料 均衡：围棋与企业“同理”157

第23章 中国式平衡管理159

后记165

参考文献168