长寿·夭折·涅盘 文化视角下的中国企业管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第1篇 导论1

第一章 文化概述1

第一节 文化的内涵、结构与特征1

第二节 文化对个体行为的影响功能7

第二章 文化对管理的背景性影响13

第一节 管理与文化的关系13

第二节 文化对企业管理的作用17

第三节 中国文化对中国企业管理产生的影响20

第三章 本书内容体系与研究视角27

第一节 本书内容框架28

第二节 本书研究视角29

第2篇 战略管理篇33

第四章 企业战略理论发展及其文化脉络33

第一节 企业战略理论发展34

第二节 战略理论动态与趋势39

第三节 企业战略理论演变中的文化脉络43

第五章 社会文化对企业战略的影响45

第一节 社会文化环境对企业战略的影响45

第二节 传统文化对企业战略管理的影响47

第六章 组织文化对战略选择的影响51

第一节 不同层次组织文化对战略选择的作用机理52

第二节 组织文化对不同层次战略选择的影响55

第七章 组织文化对企业战略实施的影响67

第一节 组织文化与企业战略实施作用机理分析68

第二节 组织文化特质识别74

第三节 战略实施过程中的组织文化匹配与调适80

第3篇 组织管理篇88

第八章 组织理论发展及其文化脉络88

第一节 西方组织理论演变及其文化脉络89

第二节 组织理论动态与趋势96

第九章 社会文化对组织结构模式的影响99

第一节 社会文化环境对组织结构模式的影响100

第二节 中国传统文化对组织结构模式的影响105

第十章 组织结构模式的文化内涵110

第一节 简单结构模式111

第二节 官僚结构模式111

第三节 有机结构模式113

第十一章 组织文化与组织变革的互动关系120

第一节 组织文化在组织变革中扮演的角色121

第二节 组织变革过程中组织文化的作用机理126

第三节 组织文化对组织发展的作用131

第十二章 组织文化对组织学习的影响139

第一节 组织学习的起源及其内涵139

第二节 组织学习文化障碍的克服144

第三节 学习型组织的创建149

第4篇 生产运作管理篇160

第十三章 生产运作模式的演变及其文化脉络160

第一节 生产运作模式的演变过程分析161

第二节 生产运作模式的文化解析166

第十四章 生产运行与控制系统的演变及其文化脉络173

第一节 生产控制模式及其文化内涵173

第二节 生产运行模式及其文化内涵177

第三节 文化主导生产运行与控制系统发展179

第十五章 质量管理发展及其文化内涵183

第一节 质量管理阶段及其文化意蕴183

第二节 质量管理新模式及其文化内涵189

第三节 质量文化193

第十六章 供应链管理发展及其文化内涵200

第一节 供应链管理的演变历程及其文化脉络201

第二节 供应链管理新模式及其文化内涵206

第三节 供应链的文化整合211

第5节 营销管理篇215

第十七章 营销的发展及其文化脉络215

第一节 前营销时代——“以自我为中心的阶段”217

第二节 营销时代——“以顾客为中心的阶段”218

第三节 后营销时代——“以社会为中心的阶段”220

第十八章 文化对营销管理的作用226

第一节 文化对消费者行为的作用226

第二节 文化对营销机制的作用229

第三节 传统文化对营销的影响及启示233

第十九章 文化对营销策略的影响242

第一节 文化对产品的影响242

第二节 文化对定价的影响247

第三节 文化对渠道的影响251

第四节 文化对促销的影响255

第二十章 文化主导营销新发展261

第一节 交易营销转入关系营销261

第二节 道德营销——中国语境下关系营销发展的归宿265

第6节 人力资源管理篇277

第二十一章 人力资源管理理论发展及其文化脉络277

第一节 渊源与发展历程278

第二节 人力资源管理理论动态与趋势287

第二十二章 社会文化对人力资源管理的影响293

第一节 社会文化对人力资源管理的影响机理293

第二节 儒家文化蕴含的人力资源管理思想296

第三节 道家文化蕴含的人力资源管理思想302

第四节 佛家文化蕴含的人力资源管理思想307

第二十三章 组织文化对人力资源管理的影响314

第一节 组织文化对人力资源流动的影响314

第二节 组织文化对绩效管理的影响318

第三节 组织文化对薪酬的影响321