图书介绍
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- 兰卫东编 著
- 出版社: 青岛:中国海洋大学出版社
- ISBN:9787811253177
- 出版时间:2009
- 标注页数:324页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:334页
- 主题词:商业银行-经济效果-经济评价-研究
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图书目录
第一章 绩效考核理论概述1
1.1绩效考核相关概念1
1.2绩效考核的框架14
1.3绩效考核的理论依据25
第二章 发达国家商业银行绩效考核38
2.1发达国家商业银行绩效考核模式的演变39
2.2发达国家商业银行绩效考核的评价方法59
2.3美国商业银行绩效管理76
第三章 我国商业银行绩效考核85
3.1我国商业银行管理体制及绩效考核的演进85
3.2商业银行经营环境及模式对绩效考核的影响89
3.3我国银行绩效考核体制的发展现状103
案例:假日服务战——上海银行业春节开门“孵”市场118
第四章 商业银行绩效评价体系120
4.1商业银行绩效考核体系的划分120
4.2内部绩效考核142
4.3外部绩效考核152
案例:中国公司企业经理人案例解读——山西票行经理人激励制度163
第五章 商业银行绩效考核方法170
5.1考核方法选择依据及分类170
5.2商业银行绩效评价方法综述178
第六章 商业银行内外部绩效评价212
6.1内部绩效考核的评价212
6.2外部绩效考核的评价231
6.3部分国家或地区商业银行实行内部评级法的情况241
案例:花旗银行散户业务策略248
第七章 EVA与BSC指标体系251
7.1商业银行EVA指标体系251
7.2平衡计分卡指标体系268
7.3 EVA与平衡计分卡的比较分析278
第八章 商业银行绩效考核难点及导向283
8.1商业银行绩效考核存在的难点283
8.2商业银行绩效考核与风险控制292
8.3商业银行激励机制与文化建设306
案例:以人为本——花旗银行的人才战略317
参考文献319
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