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第一章　奥地利企业理论的缘起、研究视角、理论基础以及本文的研究思路1

第一节　奥地利企业理论的缘起1

一、企业理论的发展脉络与研究现状1

二、奥地利经济学对当代企业理论问题的考察9

三、来自于奥地利经济学发展的内在动力19

第二节　奥地利经济学和企业理论的内在渊源及其方法论基础22

第三节　奥地利企业理论的研究视角和研究基础27

一、奥地利经济学中的秩序、均衡和规则29

二、奥地利的知识理论33

三、奥地利的计算理论35

四、人类行动学、市场过程与企业家理论37

五、奥地利经济学中的时间维度41

六、奥地利的资本理论与生产理论42

第四节　本文的研究思路、研究方法以及可能的创新45

第二章　秩序、规则与企业理论50

第一节　秩序与规则：经济组织的哈耶克视角51

一、自发秩序和组织秩序51

二、秩序、组织、规则以及规则的变化52

第二节　秩序、规则与企业：埃恩奈斯的分析55

一、企业的契约与市场的契约55

二、企业：均衡还是秩序？60

三、规则、演化、有目的指令与企业的特征62

第三节　秩序和组织：一些其他的观点66

一、企业是计划吗？66

二、两种秩序与企业理论：卡尼夭的分析72

第四节　对奥地利观点的反思：从两分法到三分法77

第五节　本章小结82

第三章　奥地利的知识理论与企业理论85

第一节　知识的奥地利理解87

第二节　近似奥地利传统的企业知识理论89

第三节 由奥地利传统所引发的企业知识与决策权的理论90

第四节　分散性知识问题的重新提出：明科勒的观点93

一、知识的特征：奥地利经济学的重新分析93

二、分散式知识对当代企业理论以及奥地利经济学意味着什么？96

第五节　分散性知识、知识经济、企业组织以及对权威概念的重新思考97

第六节　科斯与哈耶克：知识经济中米塞斯观点的回归101

一、从分散性知识下的“急迫协调”以及决策信息与权威的关系角度102

二、对分散式知识下的激励机制的重新思考104

三、权威、所有权与企业边界的重新探讨106

四、哈耶克设定下企业的协调机制：米塞斯观点的回归107

第七节　分布式知识、权威以及对奥地利经济学的挑战110

一、分布式知识的理论界定110

二、权威和哈耶克知识问题：哈耶克后期的一些变化112

三、权威和分布式知识113

四、分布式权威和企业的规模115

五、打开知识问题的黑箱：对奥地利经济学的启示117

第八节　本章小结119

第四章　企业的试验本质121

第一节　一切经济组织的核心问题都是适应问题121

第二节　适应、试验、市场过程与经济组织124

一、市场过程中的试验行为124

二、试验对于经济组织的含义以及试验的产权基础127

第三节　奥地利组织试验的产权基础129

第四节　资本的异质性、企业家精神与企业的试验本质132

一、奥地利资本理论与资本的异质性132

二、资本异质性的“属性”方法135

三、资本异质性、产权与企业的试验本质137

第五节　企业的生产系统、动态的产权观与组织试验139

一、专业化和产权问题140

二、协调、自由裁量行为与产权141

三、一个企业的实验观143

第六节　企业家的判断与企业的试验本质145

一、以往经济学中的企业家理论与企业家判断146

二、企业的边界和企业的内部组织149

三、内部组织：生产性和非生产性企业家精神150

第七节　本章小结152

第五章　市场过程、企业家精神与企业理论155

第一节　市场过程、企业家精神与经济组织：不同的视角155

一、市场过程中的企业家精神、科兹纳的理解与企业理论155

二、市场过程、企业家精神、拉赫曼与科兹纳之争与企业理论158

第二节　市场过程中的企业理论：萨奥尔特的观点162

一、真正的无知、哈耶克知识问题与交易成本理论162

二、零交易成本世界上的企业理论165

三、进一步地讨论169

第三节　企业的“产生”与“维持”：艾恩莱斯的观点171

一、奥地利经济学和企业的“出现”问题173

二、奥地利企业家理论和企业的“维持”问题178

第四节　契约与企业所有权的奥地利视角183

一、三种类型的契约与企业组织的形成184

二、为什么要所有权187

第五节　本章小结189

第六章　奥地利经济学中一些其他的观点与企业理论191

第一节　多元化的奥地利理论及其与企业理论研究的关系192

一、人类行动学、预期、框架与协调192

二、拉赫曼的生产理论194

三、米塞斯对社会主义计算问题的分析196

第二节　人类行动学与企业理论：托尼·俞的观点198

一、企业作为一种“共同交流的环境”198

二、企业的内在结构：异质性、互补性和资本的组合201

三、企业家发现、资本结构和企业成长203

第三节　协调、认知与企业理论205

一、主观主义，认知、协调与奥地利经济学206

二、奥地利经济学中的企业、协调与“聚点”207

第四节　经济计算与组织限度：从米塞斯与罗斯巴德的角度212

一、罗斯巴德对组织限度的分析213

二、对贝利和米恩斯的反驳：从米塞斯的观点216

第五节　本章小结218

第七章　对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅰ：从奥地利经济学看企业理论221

第一节　对企业理论研究基础的重构221

一、方法论的重构221

二、研究视角的拓展和新的研究元素的导入224

第二节　对企业理论的推进230

一、一些独特的贡献230

二、对企业能力理论的推进以及建立能力理论与契约理论之间桥梁的尝试236

第三节　奥地利企业理论研究中的问题和缺失239

第八章　对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅱ：从企业理论研究看奥地利经济学247

第一节　对奥地利经济学自身的发展、深化和创新248

第二节　这一研究给奥地利经济学带来的问题和挑战261

第三节　一些深层次的问题265

一、大范围整体分析和小范围局部分析的冲突问题266

二、远景与近景的问题267

三、演化与设计以及自发与权威的冲突问题268

四、科斯与哈耶克：使用价格机制的成本和价格机制的发现作用问题269

五、发散与收敛问题：企业理论能否充当奥地利的扩展秩序的一个实现部分？270

第四节　一个简短回顾经济思想史的结语271

参考文献275

后记295