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解放思想 明确方向 探索规律 深入改革［李喜平］1

论“非常态”更替时期的高校师资队伍建设［邓晓春］8

切实把“加强师资队伍建设”的要求落到实处［姜文义］18

浅谈高等学校教师队伍建设规划的制定［李庆才］23

加强教师合理流动 建设一支稳定的师资队伍［张纪洪］27

认真贯彻落实十五大精神 充分认识高校教师思想政治工作的特点和规律［邹喜成］32

加强师资队伍建设的做法和思路［邵龙潭 周秀华］39

浅谈我省高等学校师资队伍的流失与流动［邹喜成 徐治中 唐晓梅 王伟光 冯迎新］47

面向21世纪加速建设一支高水平的师资队伍［薄巨莲］54

面向21世纪建设一支高层次、高水平、高素质的师资队伍 沈阳师范学院63

市场经济条件下的师资队伍建设［张志成］75

抓住机遇，采取措施，建设跨世纪的教师队伍［郭红］81

面向21世纪加快师资培训的步伐［唐魁 吴正中 张崇尊 包金荣］86

加强高校教师培训，造就一支全面适应21世纪教育的师资队伍［姜东］94

21世纪师资队伍建设的思考［郑可为］98

实施第二次人才工程 建设一支跨世纪的优秀师资队伍［关政军 赵晶］107

师范高等专科学校师资队伍建设的思考［齐殿龙 王伟光］116

工科院校基础课师资队伍建设刍议［靖新 唐晓梅］121

学习《规程》，加强教师培训工作［张海秋］126

搞好高校电教队伍建设是现代化教育的需要［马淑娟 吴敏］130

抓住机遇，采取措施，造就高水平跨世纪的教师队伍［宫福清 宁世叶 王建］136

面向21世纪师范院校教师素质目标的研究［李凯声 王铁石 罗笑梅 王奇志］147

开展国际学术交流 拓宽人才培养渠道［崔灵芝 付秋平 安季春］158

试论人才招聘的新观念--有感于美国企业赴大学抢毕业生［沈健］162

对新教师实施岗前培训的实践与体会［刘云 李凤琴 王刚］165

青年教师培养工作的实践与思考［张志成］174

加强培养 全面提高--关于重视青年教师队伍建设的思考［狄玉兰 李宝平］181

着眼于21世纪，切实加强高校青年教师队伍建设［高崇祥 史丽华 刘志刚］187

创造条件，积极培养，促进青年教师的成长［白士萍 纪玉杰 崔作兴］197

跨世纪高等专科中青年师资队伍建设的实践与认识［高云龙 马龙海 范凯］207

建立激励机制，以中青年教师为重点 加速培养跨世纪优秀人才［罗锐利 孟军］215

面对现实，苦练内功，切实加强学科梯队建设［谭文东 邸长江］220

建立学术梯队是加速中青年教师培养的重要举措［杨成伟］225

转变思想，更新观念与面向21世纪高校师资队伍建设［李培山 赵义］233

培养中青年学科带头人，解决高层次人才“断层”问题［冯迎新］243

教师职务考核及量化指标体系研究［何相平 王芸生 刘玲］248

关于建立日常量化考核办法的探讨［梁吉文］257

关于年度考核偏差与对策浅析［张云香］266

对教师考核工作的探索与实践［刘立忱］274

高等学校津贴分配的认识与实践［刘立忱 范青］283

用科学的定量与定性相结合的方法努力做好全校教职工的年度考核工作［王绍武］289

坚持·深化·完善--谈高校教师职务聘任制［张学广］298

抓好破格晋升工作，为学科建设、师资队伍建设服务［马金魁 王素清］303

以专业技术职称为杠杆 实行晋升、聘任、考核规范化管理的尝试［初杰 刘征 刁秀兰］308

21世纪高校师资管理模式转换探讨［薄巨莲］311

高校录用教师工作存在的问题及对策［梁英顺］320

关于深化高校内部人事制度改革的研究［宋惠民］324

抓住机遇，积极推进高校内部管理体制改革［张春玲 高若平 宋世叶 王建］329

实行编制与工资总额包干是深化高校管理体制改革的有效途径［高云龙］334

实施人事改革 重塑师专面貌［王太宽 赵世国］341

浅谈人事管理干部自身素质的基本要求［徐秋敏 宫福清］349

试论人事工作者的素质［范玉珍］353

后记358