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科学界的女性——生命历程视角中的“学术产出之谜”&周旅军1

科技领域女性高层人才成长状况与发展对策——基于五省市定性调查研究报告&全国妇联女性高层人才成长状况研究与政策推动项目课题组8

论中国人才性别结构均衡发展&佟新23

高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示&石彤 李洁34

性别隔离对女性专业技术人员职业发展的影响&张丽琍 李乐旋51

性别视角下专业人员晋升路径及因素分析&刘爱玉 田志鹏62

女性高层人才成长面临的挑战——基于职业生涯理论的分析&杨慧73

人力资本、家庭责任与行政干部地位获得研究&刘爱玉 佟新 傅春晖81

组织性别多样性对专业技术人员社会网络的影响&李乐旋91

高层次女性人才成长因素探析——基于第三期中国妇女社会地位调查吉林省数据&胡晓红 钟延强99

女性高层次职业发展的自我认知分析&张琪 张栋108

高层白领的社会压力及其影响因素——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的分析&顾辉116

女性高层次人才成长的政策研究与推动&全国妇联“女性高层次人才成长状况研究与政策推动”项目组127

我国政治精英晋升的性别比较研究&佟新 刘爱玉141

归附市场与规随传统：对女企业家行为和观念的实证分析&周旅军157

重视民主党派女性人才成长&佟新 刘爱玉170

女领导的临界规模与组织性别歧视现象——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的实证研究&马冬玲 周旅军177

近20年来两性干部精英的地位获得与变迁——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的分析&李娜198

新时期高校女生的发展状况及面临的挑战&石彤 李洁218

生命历程理论视角下两性厅级干部的职业晋升——基于第三期中国妇女社会地位调查的研究&李娜234

关怀经济学与投资女性——中国经济的新增长点&佟新 周旅军 马冬玲244

性别操演理论的经验解释与女性主义方法论反思——以高层两性人才访谈为例&高笑楠266

现当代知识女性共同体的发展&佟新285

基于社会支持理论的女性高层专业人才职业发展研究&张丽琍295

进一步促进科学中的性别平等——国家自然科学基金特别政策措施分析&蒋永萍308