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第一部分 课程性质、教材结构和自学方法1

一、课程性质1

二、教材体系与结构2

三、自学方法3

第二部分 篇、章辅导和练习题及答案5

第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法5

第一章 组织行为学的对象与性质5

一、概述5

二、重点讲解6

三、难点分析11

四、练习题16

五、参考答案20

第二章 组织行为学的研究方法22

一、概述22

二、重点讲解22

三、难点分析29

四、练习题31

五、参考答案34

第二篇 个体行为与管理35

第三章 个性差异与管理35

一、概述35

二、重点讲解36

三、难点分析51

四、练习题54

五、参考答案76

第四章 创造性行为的培养与开发79

一、概述79

二、重点讲解79

三、难点分析83

四、练习题86

五、参考答案90

第五章 事业生涯的设计、开发与管理92

一、概述92

二、重点讲解93

三、难点分析98

四、练习题99

五、参考答案104

第三篇 群体行为与管理106

第六章 群体心理与行为基础106

一、概述106

二、重点讲解107

三、难点分析114

四、练习题121

五、参考答案124

第七章 群体内部互动行为126

一、概述126

二、重点讲解127

三、难点分析137

四、练习题140

五、参考答案144

第八章 群体的人际关系146

一、概述146

二、重点讲解147

三、难点分析156

四、练习题159

五、参考答案162

第九章 群体间互动行为164

一、概述164

二、重点讲解165

三、难点分析173

四、练习题176

五、参考答案179

第四篇 领导行为及其有效性181

第十章 领导行为与领导过程模式181

一、概述181

二、重点讲解182

三、难点分析186

四、练习题188

五、参考答案193

第十一章 领导理论200

一、概述200

二、重点讲解201

三、难点分析205

四、练习题208

五、参考答案215

第十二章 领导的决策行为225

一、概述225

二、重点讲解226

三、难点分析230

四、练习题232

五、参考答案238

第五篇 激励理论与应用244

第十三章 激励过程诸要素的研究245

一、概述245

二、重点讲解248

三、难点分析250

四、练习题250

五、参考答案254

第十四章 激励理论研究258

一、概述258

二、重点讲解259

三、难点分析265

四、练习题269

五、参考答案272

第十五章 运用激励理论建立激励机制280

一、概述280

二、重点讲解280

三、难点分析290

四、练习题290

五、参考答案292

第六篇 组织行为与组织文化295

第十六章 组织结构与组织设计295

一、概述295

二、重点讲解297

三、难点分析306

四、练习题311

五、参考答案317

第十七章 组织变革与组织发展320

一、概述320

二、重点讲解322

三、难点分析330

四、练习题333

五、参考答案340

第十八章 组织文化341

一、概述341

二、重点讲解342

三、难点分析352

四、练习题354

五、参考答案364

后记366