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第一章 国有企业自主权、市场结构和激励制度1

一、引言1

二、国有企业自主权1

三、国有企业的市场结构6

四、国有企业的激励制度11

五、总的分析：制度建设中的偏差与协调19

第二章 国有企业常规效率的测试与分析22

一、1980—1987年国有企业效率变化趋势22

二、1980—1984年效率提高的原因分析：经济刺激与效率23

三、1984—1987年效率降低的原因分析：预算约束与效率33

第三章 国有企业的目标结构37

一、国有企业的目标偏移37

二、国有企业目标偏移的因素分析41

三、国有企业的绩效模型47

第四章 政府与企业关系调整的背景和影响50

一、企业在日常管理中自主权决定空间的扩大50

二、权利扩大与效率增长的不同步现象53

三、政府干预与企业自主经营的矛盾56

四、放权改革困境引起的理论思考58

五、企业分类是扩权改革效果判断的基础60

第五章 放权让利对国有企业行为的影响62

一、企业的自主权分类62

二、管理自主权与市场行为65

三、管理自主权与效率69

第六章 国有企业的市场行为72

一、定价行为72

二、企业对市场需求变化的反应74

三、企业对供给的反应77

四、企业的市场行为和效率79

第七章 国有企业的工资差别82

一、工资差别变化的基本脉络82

二、工资差别的影响因素85

三、总的分析与结论88

第八章 国有企业工资制度和分配关系的变化91

一、国家与企业分配关系的变化及其影响91

二、企业内部分配关系的变化93

三、企业分配机制和外部环境问题96

第九章 决策参与差异和企业行为100

一、改革以来企业决策参与的发展100

二、企业定价、产出行为和博奕对策101

三、企业利润留成约束、收入分配及其经营效果103

四、结论与启示108

第二十章 承包制下的国有企业制度分析112

一、承包企业的制度结构和行为特征112

二、企业制度变化的性质和影响117

三、承包制度的矛盾122

四、简要的结论125

第二十一章 国有企业要素生产率的测算和分析126

一、国有企业生产率的测算126

二、国有企业生产率变化的背景132

三、影响生产率的技术因素和制度原因136

第十二章 1979年以来国有企业改革回顾与展望151

一、我国国有企业改革的实际历程151

二、企业承包实施中面临的困难156

三、承包困境的深刻根源和两权分开思路中的矛盾164

四、下一步我国国有企业改革的总体设想167