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导论1

0.1 全球化背景下文化价值观问题的突显1

0.2 文化价值观的研究现状3

0.2.1 文化价值观方面4

0.2.2 文化哲学方面5

0.2.3 价值论方面8

0.2.4 文化现代性方面10

0.3 视域、理路和方法14

0.3.1 问题与视域14

0.3.2 基本理路15

0.3.3 研究方法17

第1章 文化价值观概述20

1.1 文化的界定20

1.1.1 文化的定义和内涵21

1.1.2 文化的分类和特点26

1.2 价值的维度31

1.2.1 价值的主体性31

1.2.2 评价的多元性36

1.3 文化价值观39

1.3.1 文化价值观的界定40

1.3.2 文化价值观的意义44

第2章 文化的价值冲突48

2.1 文化价值冲突的历史考察48

2.1.1 前全球化时代的文化价值冲突49

2.1.2 全球化时代的文化价值冲突53

2.2 文化价值冲突的特征表现55

2.2.1 强势扩张与弱势图存55

2.2.2 身份危机与价值失范57

2.3 文化价值冲突的形成原因60

2.3.1 主体的差异性存在60

2.3.2 民族的历史性变革63

2.3.3 时代的空间性流动64

2.4 文化价值冲突的规避化解66

2.4.1 尊重差异：以共存为前提67

2.4.2 合理交往：以共识为基础69

2.4.3 沟通互补：以共享为手段71

2.4.4 和谐发展：以共赢为目标74

第3章 文化的价值评价77

3.1 价值评价的本质77

3.1.1 价值评价的发生77

3.1.2 价值评价的类型80

3.1.3 价值评价的特点83

3.2 价值评价的功能85

3.2.1 辨真假85

3.2.2 明利害88

3.2.3 知善恶90

3.2.4 审美丑92

3.3 文化价值评价的标准94

3.3.1 基本的生存需求94

3.3.2 沿袭的文化传统97

3.3.3 超脱的价值理想98

3.4 文化价值评价的机制100

3.4.1 评价主体：主体性存在的人100

3.4.2 评价客体：多元多样的文化102

3.4.3 评价活动：对象性反思活动104

3.4.4 制约文化价值评价的因素105

第4章 文化的价值认同108

4.1 文化价值认同的理论阐释108

4.1.1 身份与认同108

4.1.2 文化认同与文化价值认同112

4.2 文化价值认同的历史考察115

4.2.1 全球化与文化价值认同116

4.2.2 现代性与文化价值认同118

4.2.3 当代中国的文化价值认同误区120

4.3 文化价值认同的实现路径125

4.3.1 超越二元对立的思维方式125

4.3.2 倡导辩证统一的认同理念128

4.3.3 实现共生共荣的价值认同130

第5章 文化的价值创建134

5.1 文化价值创建的现实基础134

5.1.1 把握传统文化和文化传统134

5.1.2 确立文化理想和价值目标137

5.1.3 把握文化潮流和发展趋势141

5.2 文化价值创建的衡量标准143

5.2.1 民族团结144

5.2.2 社会和谐145

5.2.3 人的全面发展147

5.3 文化价值创建的核心内容149

5.3.1 化解文化冲突149

5.3.2 延绵文化传统151

5.3.3 促进文化共识152

5.3.4 实现文化自觉154

5.4 文化价值创建的实现路径156

5.4.1 古今融合156

5.4.2 中外互补158

5.4.3 存异求同161

5.4.4 综合创新163

第6章 文化转型与价值重构166

6.1 五次文化思潮166

6.1.1 五四新文化运动166

6.1.2 三十年代读经讨论169

6.1.3 五十年代抽象继承法争论176

6.1.4 八十年代文化热178

6.1.5 九十年代和新世纪国学热184

6.1.6 主义话语：激进与保守的博弈188

6.2 当代中国文化转型的基本语境191

6.2.1 文化现代性191

6.2.2 文化全球化195

6.3 当代中国价值重构的基本内容198

6.3.1 建构核心价值体系199

6.3.2 确立核心价值标准202

6.3.3 倡导核心价值观念204

结语209

附录 文化流动视域下的城市价值观念创新——以“深圳十大观念”的生成为例213

参考文献224

后记235