图书介绍

发现你的能力优势2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）马丁，（美）道森，（美）奎尔著，苏昊译著
出版社：北京：中信出版社
ISBN：9787508612881
出版时间：2008
标注页数：208页
文件大小：9MB
文件页数：233页
主题词：成功心理－学通俗读物

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图书目录

自制力10

工作记忆力10

情绪控制力10

专注力10

行动力10

计划能力10

组织能力11

时间管理能力12

定义目标、实现目标的能力13

灵活性14

观察力15

抗压性16

你独特的执行能力组合17

执行能力的行为特征22

吃力的工作32

别把最吃力的部分留到最后34

有代表性的执行能力组合36

互相冲突的执行能力39

与执行能力组合相匹配的工作41

与执行能力相抵触的工作42

被以往的成功蒙蔽48

能力匹配度49

分析你的工作，看看它需要何种核心执行能力50

将所需的核心执行能力与你的能力优势相比较52

在项目团队中，评估你的角色与优势的匹配程度53

在管理团队中，评估你的角色与优势的匹配程度56

当优势遇到优势57

当优势遇到弱项58

执行能力与会议管理60

利用面试机会，寻找最匹配的工作61

工作场合与家庭63

外部因素的影响67

客观面对自己的能力弱项71

能力弱项的行为特征72

不要指望负面反馈76

有时并非是沟通问题80

率先说出弱项84

做个简短的弱项清单85

改变行为：不为弱项所累86

改变外界环境88

寻找互补91

你自己就是教练92

先想好要改变什么98

识别他人的优势与弱项99

改变行为与改变环境107

能力弱项的应对办法111

重压之下136

究竟有多匹配141

找到正确的匹配141

某项工作所需的核心执行能力144

比较工作所需的核心执行能力与此人的能力优势146

面试问题清单：找到他的最强项146

过度学习158

当工作本身发生变化时，怎么办？159

商业领袖最看重的东西164

对比你的能力结构与公司最看重的执行能力167

用长远眼光看待能力匹配度168

将你的能力结构与工作的核心价值相匹配169

借助“光环效应”：让自己显得更有价值171

将能力匹配度用于职业生涯规划173

将你的能力弱项“外包”出去174

达到认知极限180

工作压力181

电子邮件过多184

工作超时186

识别外界压力188

管理外界压力189

使用执行能力模型，拥有更美好的职业生涯194

关于NFI195

执行能力评估问卷197