劳动和社会保障仲裁与诉讼2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动和社会保障仲裁与诉讼PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

绪论 劳动和社会保障法的若干基本问题1

一、关于劳动法的基本问题1

(一)劳动法的基本内容与意义1

(二)我国劳动法律制度的建立与完善4

二、关于杜会保障法的基本问题6

(一)社会保障法的基本内容与意义6

(二)我国社会保障法律制度的建立与完善10

三、社会保险法与劳动法的关系14

第一章 劳动和社会保障争议的分类及其相关法律问题16

一、劳动关系(劳动合同)争议及其相关法律问题16

(一)劳动关系的概念和特征16

(二)我国目前劳动合同制度中存在的主要问题及完善的建议17

二、劳动标准争议及其相关法律问题23

(一)劳动标准的含义和意义23

(二)劳动标准的主要法律规定24

三、社会保险争议及其相关法律问题26

(一)社会保险的概念、意义和特征26

(二)社会保险的责任主体27

(三)社会保险费征缴的有关规定29

四、劳动和社会保险执法争议及其相关法律问题33

(一)劳动和社会保险执法的概念和意义33

(二)劳动和社会保险执法的主要依据34

(三)劳动和社会保险行政处罚及其听证程序的规定37

第二章 劳动和社会保障争议案件的仲裁程序通则43

一、劳动争议仲裁的涵义和特点43

二、劳动争议仲裁委员会的性质、组成与职责45

三、劳动争议仲裁委员会的受案范围和仲裁管辖46

(一)受案范围46

(二)仲裁管辖46

四、劳动争议仲裁时效47

五、劳动争议仲裁的参加人50

六、劳动争议仲裁的申请与受理51

(一)申请51

(二)受理52

七、劳动争议仲裁案件的审理52

八、劳动争议仲裁案件的特别审理55

九、劳动争议仲裁文书的送达与执行56

第三章 劳动和社会保障争议案件的民事诉讼程序通则58

一、劳动争议案件的民事诉讼的受案范围59

(一)主体范围59

(二)诉讼标的范围60

二、劳动争议案件的诉讼管辖60

三、诉讼当事人和诉讼代理人62

(一)诉讼当事人62

(二)诉讼代理人64

四、劳动争议案件的审理66

(一)起诉和受理66

(二)审理前的准备66

(三)开庭审理67

(四)诉讼中止和终结68

(五)判决和裁定69

五、第二审程序69

六、审判监督程序70

七、执行程序71

八、诉讼证据72

(一)证据的概念和法律特征72

(二)证据的种类72

(三)举证责任76

(四)证据保全77

九、强制措施、财产保全和先予执行77

(一)对妨害民事诉讼行为的强制措施77

(二)财产保全和先予执行78

第四章 劳动和社会保障争议案件的行政诉讼程序通则80

一、受案范围和管辖80

(一)受案范围80

(二)管辖81

二、行政诉讼参加人82

(一)行政诉讼当事人83

(二)行政诉讼代理人84

三、行政诉讼程序85

(一)起诉和受理85

(二)审理和判决86

(三)执行89

四、行政诉讼的证据93

第五章 劳动关系仲裁与诉讼的特别问题96

一、劳动关系的主体和内容96

(一)劳动关系的主体96

(二)劳动关系的内容98

(三)不属于《劳动法》调整范围的劳动关系101

二、劳动合同的签订102

(一)劳动合同的概念和特点102

(二)劳动合同与劳务合同的区别102

(三)劳动合同签订的原则105

(四)劳动合同的形式107

(五)劳动合同的内容108

(六)劳动合同的几种特殊条款111

(七)劳动合同的生效和无效121

三、劳动合同的履行、变更、终止和解除123

(一)劳动合同的履行123

(二)劳动合同的变更124

(三)劳动合同的终止126

(四)劳动合同的解除127

四、劳动合同的鉴证135

(一)劳动合同鉴证的概念和意义135

(二)劳动合同鉴证的内容136

五、解除劳动合同的经济补偿136

(一)解除劳动合同经济补偿的概念136

(二)解除劳动合同经济补偿的具体情况和标准137

六、非因工负伤医疗期139

(一)非因工负伤医疗期的概念和意义139

(二)非因工负伤医疗期规定的主要内容140

七、集体合同143

(一)集体合同概述143

(二)集体合同的内容与签订原则144

(三)集体合同的签订程序145

(四)集体合同争议的解决146

八、劳动纪律和用人单位内部劳动规章149

(一)劳动纪律149

(二)用人单位内部劳动规章151

第六章 劳动标准仲裁与诉讼的特别问题155

一、工作时间155

(一)工作时间的概念和意义155

(二)标准工时形式和非标准工时形式155

(三)关于不定时工时制度和综合计算工时制度划分的思考158

(四)延长工作时间162

二、休息休假164

(一)休息休假的概念164

(二)休息休假的种类164

三、工资和最低工资制度166

(一)工资制度166

(二)最低工资制度179

四、劳动安全卫生184

(一)劳动安全技术和卫生规程185

(二)安全卫生管理制度196

(三)伤亡事故报告制度202

第七章 养老保险仲裁与诉讼的特别问题204

一、养老保险的重要性和国家型养老保险制度的不足204

二、我国养老保险制度改革的几个主要阶段206

(一)养老保险费用的统筹试点阶段206

(二)1986年初步建立了合同制工人养老保险制度206

(三)1991年国务院决定对养老保险制度进行全面改革207

(四)1995年对养老保险改革的进一步深化209

(五)1997年统一全国企业职工基本养老保险制度215

三、养老保险待遇的享受条件217

(一)退休的年龄和工龄条件217

(二)离休和离职条件218

四、养老保险待遇的内容、标准和给付219

(一)职工养老保险待遇的内容219

(二)退休金的标准219

第八章 失业保险仲裁与诉讼的特别问题231

一、失业保险概述231

(一)失业保险的概念231

(二)我国的失业保险立法232

二、《失业保险条例》的主要内容233

(一)我国失业保险参加保险的人员233

(二)失业保险资金征集与支出233

(三)失业保险基金的管理和监督236

第九章 医疗保险仲裁与诉讼特别问题239

一、医疗保险概述239

(一)医疗保险的概念和意义239

(二)医疗保险制度的特点239

(三)医疗保险的产生和发展240

二、我国医疗保险制度的沿革241

(一)国家医疗保险时期241

(二)社会医疗保险时期243

三、我国目前的医疗保险制度244

(一)中国医疗保险的立法状况244

(二)《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的主要内容245

四、完善我国医疗保险制度应注意的几个问题249

第十章 工伤保险仲裁与诉讼的特别问题256

一、工伤保险概述256

(一)工伤保险的概念256

(二)工伤保险立法256

(三)工伤保险的特征257

二、工伤保险的归责原则258

(一)雇主单方责任原则258

(二)无过错责任原则258

三、目前我国工伤保险制度的主要内容259

(一)工伤范围及其认定259

(二)劳动能力鉴定261

(三)工伤保险待遇262

(四)特殊工伤事故的赔偿责任265

(五)工伤保险基金267

(六)工伤预防和职业康复269

(七)工伤保险经办机构的职责270

(八)企业和职工在工伤保险方面的责任270

(九)工伤保险争议的处理271

第十一章 生育保险仲裁与诉讼的特别问题294

一、生育保险概述294

(一)生育保险的概念和范围294

(二)生育保险法的概念和社会功能294

(三)我国生育保险制度的沿革295

二、《企业职工生育保险试行办法》的规定297

(一)生育保险待遇的支付297

(二)生育保险基金的管理298

(三)法律责任299

主要参考书目303