人力资源管理实务 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理实务 第2版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理导论1

第一节 人力资源管理概述2

第二节 人力资源管理的发展14

第三节 人力资源管理面临的挑战21

本章小结24

本章练习题25

案例分析 理查德·萨耶的用人之道25

实践课堂26

第二章 人力资源规划27

第一节 人力资源规划概述28

第二节 人力资源需求预测37

第三节 人力资源供给预测41

第四节 人力资源规划的制订及评价48

本章小结52

本章练习题52

案例分析 你将如何制订关键绩效指标53

实践课堂55

第三章 工作分析与工作设计56

第一节 工作分析概述57

第二节 工作分析的程序61

第三节 工作分析的方法67

第四节 工作说明书73

第五节 工作设计79

本章小结84

本章练习题84

案例分析 职位说明书的重要性85

实践课堂85

第四章 员工的招聘与甄选86

第一节 招聘概述87

第二节 员工招聘的基本流程91

第三节 招聘渠道的选择96

第四节 人员甄选104

第五节 人员录用113

本章小结115

本章练习题116

案例分析 内部招聘惹的祸116

实践课堂117

第五章 员工培训与开发119

第一节 员工培训概述120

第二节 员工培训的种类和原则123

第三节 员工培训的操作流程132

第四节 新员工的导向活动140

第五节 员工职业生涯规划144

本章小结148

本章练习题148

案例分析 飞走的小天鹅149

实践课堂150

第六章 绩效管理151

第一节 绩效管理概述152

第二节 绩效管理系统156

第三节 与绩效管理相关的两个问题177

本章小结181

本章练习题181

案例分析 培训面面观182

实践课堂182

第七章 薪酬福利管理184

第一节 薪酬管理概述186

第二节 薪酬设计192

第三节 福利管理208

本章小结210

本章练习题210

案例分析 丰田如何设计薪酬福利制度？211

实践课堂212

第八章 劳动关系管理213

第一节 劳动关系概述214

第二节 劳动合同管理221

第三节 劳动争议与处理234

第四节 社会保障与社会保险239

本章小结248

本章练习题248

案例分析 工伤赔偿249

实践课堂250

第九章 员工的激励251

第一节 激励概述252

第二节 激励的基本形式258

第三节 员工奖惩管理267

第四节 员工压力管理269

本章小结276

本章练习题276

案例分析 小白对薪酬的要求277

实践课堂278

附录A 关于修改人事争议处理规定的通知279

附录B 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定284

附录C 关于做好《工伤保险条例》（修订）贯彻实施工作的通知288

附录D 关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知290

附录E 企业人力资源管理人员全国统一鉴定介绍293

附录F 《二○一○年国家新职业、新工种资格鉴定》申报条件295

附录G 《企业人力资源管理人员国家职业标准》申报条件297

参考文献与网站298