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第一章 认识就业——就业有多难1

职业漫谈1

职业的功能2

就业与职业的关系4

金融危机与就业4

大学生就业的软肋7

就业的部分认识误区8

全程就业指导的价值9

突破重围12

第二章 职业生涯规划——未来取决于现在13

生涯与职业生涯13

职业生涯规划15

职业生涯规划理论16

职业生涯规划的意义23

职业生涯规划的原则25

如何规划自己的职业生涯28

运用职业锚规划职业生涯34

如何做好职业生涯管理36

职业生涯规划的5W法38

第三章 大学学业规划——实现职业目标的基石54

什么是学业规划54

学业规划制定的原则55

学业规划的三大要素55

建立合理的知识结构56

全面提高自身的能力59

切实培养较高的素质62

大学各阶段的特点及具体规划64

学业规划实施的关键66

几类职业对人才整体素质的要求67

第四章 把握就业政策——顺利就业的前提70

当前高校毕业生就业政策的内涵及目标定位70

当前国家促进高校毕业生就业的主要政策72

江苏省的相关就业政策84

京、津、沪、粤接收外地生源的就业政策90

当前高校毕业生特别渠道就业的相关政策100

第五章 求职前的准备——成功就业不可缺少的步骤112

认真准备求职材料112

英文简历的制作122

诚信准备求职材料124

政府就业管理部门的工作流程126

高校就业管理部门的工作流程127

毕业生个人就业的一般程序128

人事代理介绍129

第六章 科学使用就业信息——成功就业的前提132

理解“就业信息”的内涵132

信息获取的主要途径134

网上求职须知136

获取就业信息的办法139

提高信息搜寻能力140

就业信息的处理和运用142

科学使用就业信息143

第七章 沉着应试——成功就业的关键145

面试的前提——笔试145

面试是什么149

面试前的准备149

面试方式155

面试进行时159

面试的难点165

面试中的注意事项167

面试后的工作169

面试常用问题解读171

第八章 签订协议——成功就业的保障180

什么是就业协议书180

就业协议书的主要内容180

附加协议的主要内容181

就业协议书的作用182

毕业生签订就业协议书的原则183

签约的程序和注意事项183

签订就业协议的几个关键点184

就业协议书的法律效力186

就业协议的解除187

不属于违约的情况189

就业协议违约的后果189

什么是劳动合同190

劳动合同和就业协议书的区别192

劳动合同的内容193

什么样的劳动合同才是有效的197

劳动合同签订的原则198

劳动合同签订的注意事项199

关于试用期的问题201

劳动合同的解除和终止202

第九章 维护自身权益——防范就业陷阱205

就业陷阱面面观205

防范就业陷阱211

谨慎签订劳动合同214

第十章 心理调节——绕开择业的心理误区220

树立市场观念，主动参与竞争220

调整就业期望值，树立正确的择业观221

大学生择业过程中常见的心理误区222

全面客观地认识和评价自己224

大学生择业的心理趋向224

进行有效的心理调节和控制230

大学生择业成功心理231

第十一章 创业——就业的新热点233

什么是大学生创业233

大学生创业的意义234

大学生创业的相关政策235

大学生创业的素质要求238

大学生创业的优势和不足240

大学生创业需要做哪些准备241

积极防范创业风险252

正确对待创业中的挫折255

第十二章 关注弱势群体——全面就业的关键259

大学生就业弱势群体的类型259

大学生就业弱势群体的成因261

大学生就业弱势群体的不良效应270

大学生弱势群体提高就业能力的策略272

第十三章 角色转变——步入社会第一步289

什么是角色289

大学生角色与职业人角色290

角色转换的几个关键内容291

角色转换中的常见问题与对策293

职业人应该具备的职业品质294

职业人应该具备的职业礼仪297

职业人应该具备的职业道德302

参考文献308

毕业生常用就业信息网站310