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第一编 股权设计战略3

第一章 公司与股权3

第一节 什么是企业法人3

第二节 什么是股权、股份和股东权利9

第二章 股权设计是一个关于规则的故事11

第一节 股权设计的必要性12

第二节 创始人股权设计15

第三节 投资人股权设计19

第四节 员工股权激励设计27

第三章 股权结构与公司治理结构设计29

第一节 股权结构的衡量指标30

第二节 分散型股权结构及其治理方式32

第三节 控制型股权结构及其治理方式34

第四节 博弈型股权结构及其治理方式37

第四章 股权设计三步法43

第一节 股权设计的三个基本点43

第二节 股权设计的两条思路59

第三节 股权设计的一个核心63

第五章 股权布局动态规划72

第一节 股权的动态调整的原因72

第二节 股权的动态调整的类别73

第三节 股权的动态调整的路径依赖75

第六章 持股平台设计与多级股权架构79

第一节 持股平台在股权设计中的优势与弊端80

第二节 持股平台的选择89

第七章 股权设计的载体96

第一节 股东协议96

第二节 公司章程98

第三节 两者选择103

第二编 股权激励实务指引107

第八章 股权激励概况107

第一节 股权激励的前世今生107

第二节 股权激励的基本理论114

第三节 股权激励的现实需求及“双刃剑”性质115

第四节 股权激励的实施原则126

第五节 股权激励成功的关键因素131

第九章 股权激励方案解析135

第一节 激励目的的选择136

第二节 激励模式的选择139

第三节 激励对象的甄别155

第四节 股权激励数量的确定164

第五节 股权激励价格的确定172

第六节 激励股权及其购买资金来源的确定176

第七节 股权激励时间的确定186

第八节 股权激励条件的确定191

第九节 股权激励机制的确定200

第十章 股权激励实战体系214

第一节 股权激励的实战思想体系214

第二节 股权激励的尽职调查实施基础216

第三节 股权激励的流程体系222

附录 股权激励文书体系227

附录 与股权设计和股权激励相关的法律法规及文件列表279

参考文献284