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第一章 劳动教养工作的历史发展和重要作用1

第一节 劳动教养的概念1

第二节 劳动教养工作的产生和发展2

第三节 劳动教养的社会地位和重要作用10

第二章 劳动教养工作的性质和任务13

第一节 劳动教养工作的性质13

第二节 劳动教养工作的任务18

第三章 劳动教养工作的方针和政策21

第一节 教育、感化、挽救方针的基本精神21

第二节 劳动教养工作政策的主要内容25

第四章 劳动教养机关30

第一节 劳动教养工作的领导机关30

第二节 劳动教养工作的管理机关30

第三节 劳动教养工作的执行机关31

第四节 劳动教养机关的监督32

第五章 收容审批34

第一节 劳动教养的收容条件34

第二节 劳动教养的审查批准36

第三节 劳动教养期限37

第六章 行政管理概述39

第一节 行政管理的概念39

第二节 行政管理的主要任务40

第三节 行政管理的特点41

第四节 行政管理的基本原则44

第五节 行政管理的基本方法49

第七章 行政管理的法规54

第一节 收容、编队54

第二节 所外执行56

第三节 所外就医57

第四节 劳动教养人员申诉、检举和控告的处理58

第五节 劳动教养人员伤残、死亡的处理60

第六节 解除劳动教养61

第七节 注销城市户口留场就业62

第八章 行政管理的基本制度65

第一节 劳动教养人员守则65

第二节 生活、学习、劳动制度66

第三节 休假、通讯、会见制度67

第四节 武器、警械、禁闭室的使用制度69

第五节 劳动教养人员的财物管理制度73

第六节 劳动教养人员的档案管理制度73

第九章 考核奖惩76

第一节 考核奖惩的原则76

第二节 考核的内容和方法78

第三节 对劳动教养人员奖励的种类及具体条件79

第四节 对劳动教养人员惩罚的种类及具体规定80

第五节 对劳动教养人员实施奖惩的批准机关81

第十章 “三防”工作和护卫武装82

第一节 防止劳动教养人员逃跑82

第二节 防止劳动教养人员非正常死亡97

第三节 防止重大恶性事故发生102

第四节 护卫武装105

第十一章 教育改造概述107

第一节 教育改造的概念107

第二节 教育改造的任务108

第三节 教育改造的特点109

第四节 教育改造的原则111

第五节 教育改造的基本内容115

第六节 教育改造的基本方法116

第十二章 个别谈话教育120

第一节 个别谈话教育的特点120

第二节 个别谈话教育的原则121

第三节 个别谈话教育的准备工作124

第四节 个别谈话教育的时机和环境127

第五节 个别谈话教育的方式129

第六节 个别谈话教育记录131

第十三章 劳教生产概述133

第一节 劳动生产对教育改造劳动教养人员的重要作用133

第二节 劳教生产的特殊性134

第三节 组织劳教生产的原则136

第四节 安全生产137

第十四章 劳教生产经营管理138

第一节 劳教生产经营管理的基本内容138

第二节 当前劳教生产经营管理应注意解决的几个问题144

第十五章 劳动教养工作千警152

第一节 劳动教养工作干警工作的特殊性152

第二节 劳动教养工作千警队伍建设的主要任务155

第三节 劳动教养工作干警的纪律157

第四节 劳动教养工作干警在工作中容易发生的错误及注意事项158