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第一章　劳动者劳动权益概述1

第一节　劳动者1

一、劳动者的概念1

二、劳动者的资格1

第二节 劳动者的基本劳动权利和义务4

一、劳动者的基本劳动权利4

二、劳动者的基本劳动义务10

第二章　劳动就业14

第一节　劳动就业概述14

一、劳动就业的概念14

二、劳动就业的原则16

三、劳动就业的形式17

第二节 国家促进就业的目标与职责18

一、促进就业的目标18

二、促进就业的主要职责19

第三节　劳动就业服务20

一、劳动就业服务的概念20

二、职业介绍20

三、职业指导22

四、就业训练23

五、其他就业服务23

第四节　特殊就业保障23

一、特殊就业保障的概念23

二、妇女就业保障23

三、残疾人就业保障24

四、少数民族人员就业保障26

五、退役军人就业保障26

第五节　台、港、澳人员在内地就业26

一、台、港、澳人员在内地就业的概念26

二、台、港、澳人员在内地就业的条件27

三、台、港、澳人员在内地就业的程序27

四、劳动管理28

第六节　外国人在中国就业29

一、外国人在中国就业的概念29

二、外国人在中国就业的原则29

三、外国人在中国就业的条件29

四、外国人在中国就业的程序30

五、劳动管理33

六、其他有关外籍人员就业手续的办理34

第三章　职业培训38

第一节　职业培训概述38

一、职业培训的概念38

二、职业培训与普通教育、职业学校教育的关系38

三、职业培训的作用和意义39

四、职业培训的原则41

第二节　职业培训的主要形式42

一、从业前培训42

二、转业培训43

三、学徒培训44

四、在岗培训46

五、转岗培训47

第三节　职业培训的保障47

一、制度保障47

二、经费保障47

三、教材、教师保障48

四、实习保障48

第四节　职业标准、职业技能鉴定和职业资格证书49

一、职业分类和职业标准49

二、职业技能鉴定50

三、职业资格证书52

第四章　工作时间和休息休假53

第一节　工作时间概述53

一、工作时间的概念53

二、工作时间的法律范围53

三、工作时间的表现形式54

四、工作时间立法的任务和内容54

第二节　最高工时标准55

一、最高工时标准的概念55

二、我国的最高工时标准56

第三节　工时形式56

一、标准工时形式56

二、非标准工时形式57

第四节　延长工作时间61

一、延长工作时间的概念和形式61

二、延长工作时间的限制61

三、延长工作时间不受限制的情况62

四、延长工作时间的工资待遇62

第五节　休息休假63

一、休息休假的概念63

二、休息休假的种类64

第五章　工资69

第一节　工资概述69

一、工资的概念69

二、工资的基本职能69

三、工资分配的基本原则70

四、工资分配中的三方权利（力）72

第二节　工资构成与工资形式73

一、工资总额构成73

二、工资总额不包括的项76

第三节　最低工资保障制度77

一、最低工资的含义和作用78

二、不属于最低工资的组成部分的项目78

三、最低工资的形式78

四、最低工资的确定和调整79

五、最低工资标准的效力80

六、执行最低工资标准的保障81

第四节　工资支付制度81

一、工资支付制度的含义81

二、工资支付形式82

三、工资支付对象82

四、工资支付时间82

五、假期工资支付83

六、特殊情况下的工资支付83

七、加班加点工资的支付84

八、工资扣减85

第五节　欠薪保障制度85

一、欠薪保障制度的含义85

二、欠薪保障制度的内容85

第六章　劳动保护　89

第一节　劳动保护概述89

一、劳动保护89

二、劳动保护法90

三、我国劳动保护和劳动保护法91

第二节　劳动安全技术规程93

一、劳动安全技术规程的概念93

二、工厂安全技术规程94

三、建筑安装安全技术规程95

四、矿山安全技术规程96

第三节　劳动卫生规程97

一、劳动卫生规程的概念97

二、劳动卫生规程的基本内容99

第四节　劳动保护管理制度103

一、安全生产责任制度103

二、安全卫生技术措施计划管理制度104

三、安全生产教育制度104

四、安全卫生设施“三同时”制度105

五、安全生产的监督管理制度105

六、安全生产事故应急救援与调查处理制度107

第七章　女职工和未成年工特殊保护109

第一节　女职工特殊劳动保护109

一、女职工特殊劳动保护的概念109

二、女职工特殊劳动保护的原因109

三、女职工特殊劳动保护的内容　110

第二节　未成年工特殊劳动保护114

一、未成年工特殊劳动保护的概念114

二、未成年工特殊劳动保护的原因115

三、未成年工特殊劳动保护的内容115

第八章　社会保险与福利119

第一节　社会保险概述119

一、社会保险的概念119

二、社会保险与相关制度的区别120

三、社会保险的作用122

四、社会保险的层次和种类123

第二节　工伤保险124

一、工伤保险的概念124

二、我国的工伤保险制度124

第三节　养老保险129

一、养老保险的概念129

二、我国的养老保险制度129

第四节　失业保险131

一、失业保险的概念131

二、我国的失业保险制度131

第五节　医疗保险133

一、医疗保险的概念133

二、我国的医疗保险制度133

第六节　生育保险135

一、生育保险的概念135

二、我国的生育保险135

第七节　职工福利136

一、职工福利的概念136

二、职工福利的内容137

第九章　侵害劳动者权益的法律责任138

第一节　侵犯劳动者平等就业权的法律责任138

第二节　侵犯劳动者休息权的法律责任138

一、侵犯劳动者休息权的具体体现138

二、侵犯劳动者休息权利的法律责任139

第三节　侵犯劳动者劳动报酬权的法律责任140

一、侵犯劳动者劳动报酬权的体现140

二、侵犯劳动者劳动报酬权的法律责任140

第四节　违反劳动合同法律规定的法律责任141

一、违反劳动合同订立规定的法律责任141

二、违反解除、终止劳动合同规定的法律责任142

第五节　违反劳动保护和劳动安全规定的法律责任143

一、违反安全生产规定的法律责任143

二、违反职业病防治规定的法律责任144

第六节　违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的法律责任147

一、违反女职工特殊保护规定的法律责任147

二、违反未成年工特殊保护规定的法律责任147

第七节　违反社会保险规定的法律责任148

一、欠缴社会保险费的法律责任148

二、申报应缴社保费数额时瞒报工资总额或职工人数的法律责任148

三、骗取社保基金的法律责任148

第十章　劳动争议的处理150

第一节　劳动争议处理概述150

一、劳动争议的概念150

二、劳动争议的分类151

三、劳动争议的处理方式152

四、劳动争议的处理原则152

五、处理劳动争议的受案范围154

六、正确处理劳动争议的意义155

第二节　劳动争议的协商解决156

一、劳动争议协商解决的概念156

二、协商解决劳动争议的优点与存在的问题156

第三节　劳动争议的调解157

一、劳动争议调解的概念157

二、劳动争议调解的种类158

三、劳动争议调解委员会的调解160

第四节　劳动争议的仲裁163

一、劳动争议仲裁的概念163

二、劳动争议仲裁机构164

三、劳动争议仲裁参加人166

四、劳动争议仲裁的原则169

五、劳动争议仲裁的管辖169

六、劳动争议仲裁的时效170

七、劳动争议仲裁的程序171

第五节　劳动争议的诉讼173

一、劳动争议诉讼的概念173

二、劳动争议诉讼的受案范围173

三、劳动争议诉讼的管辖175

四、劳动争议诉讼的程序175

附录176

1．中华人民共和国劳动合同法176

2．中华人民共和国劳动法192

3．中华人民共和国安全生产法205

4．中华人民共和国职业病防治法220

5．中华人民共和国职业教育法235

6．国务院关于职工工作时间的规定241

7．全国年节及纪念日放假办法242

8．中华人民共和国企业劳动争议处理条例243

9．劳动保障监察条例249

10．工伤保险条例256

11．失业保险条例268

12．女职工劳动保护规定273

13．未成年工特殊保护规定275

14．工资支付暂行规定279

15．最低工资规定282

16．关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法286

17．劳动力市场管理规定288