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第一篇 企业长寿的前提3

第一章 战略成就伟大3

导语3

目录3

理论阐释 战略是研究如何使企业走向成功的决策和行动5

典型范例 “海尔”，一个中国奇迹的诞生22

专家献策 目标决定距离29

第二章 结构决定功能38

导语38

理论阐释 合理的组织结构是实现企业战略目标的重要因素40

典型范例 中国平安，平安中国70

专家献策 握紧的拳头更有力量77

导语81

第三章 制度产生力量81

理论阐释 制度是保障企业生存与发展质量及效率的重要因素83

典型范例 制度是推动进步的重要力量99

专家献策 有制度不执行比没有制度更可怕104

第二篇 企业长寿的基础113

第四章 顺应市场潮流113

导语113

理论阐释 市场是企业存在的空间、竞争的阵地、发展的条件和动力114

典型范例 市场运行法则129

专家献策 努力构建和谐健康的保险市场环境137

第五章 把握需求脉搏144

导语144

理论阐释 能够创造需求、创造客户的企业才是真正伟大的企业146

典型范例 把握需求，使濒临死亡的生意起死回生164

专家献策 需求＋购买力＝市场？167

第六章 企业文化建设185

导语185

理论阐释 先进企业文化有凝聚力、向心力，出生产力、竞争力187

典型范例 先进企业文化让英特尔公司的芯“奔腾”起来217

专家献策 文化建设是创业企业成长的“根基”223

第三篇 企业长寿的关键229

第七章 人力资源管理229

导语229

理论阐释 市场竞争是人才的竞争，是人力资源管理综合水平的竞争231

典型范例 坚持“以人为本”促进企业和员工的和谐发展247

专家献策 人才是企业生存和发展之本254

第八章 品牌价值提升262

导语262

理论阐释 品牌竞争是保险企业实现科学发展的必由263

之路263

典型范例 让金字招牌更加灿烂279

专家献策 名牌≠品牌283

第九章 核心竞争能力287

导语287

理论阐释 保险企业如何打造核心竞争力289

典型范例 核心竞争力缔造了“微软”神话309

专家献策 先进的企业文化和团队精神是核心竞争力314

后记319