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第一章 市场经济国家中的企业行为概述1

第一节 企业行为一般1

第二节 市场经济国家中的企业行为12

第二章 中国企业行为状态透视22

第一节 传统计划经济下的中国企业行为22

第二节 改革开放以来的中国企业行为28

第三章 市场行为与企业行为39

第一节 西方经济理论关于市场行为与企业行为关系的理论观点39

第二节 我国经济理论界关于市场行为与企业行为关系的认识43

第三节 中国企业行为与市场行为关系的基准设定55

第一节 西方学者对政府行为与企业行为关系的不同界定63

第四章 政府行为与企业行为63

第二节 传统计划经济体制下政府行为与企业行为关系简评71

第三节 政府行为与企业行为关系的逐步调整74

第四节 政府行为与企业行为关系的基准设定80

第五章 行为科学与企业管理行为87

第一节 行为科学的发展及对中国企业的价值87

第二节 人性假设与企业管理行为90

第三节 人的需要、动机及其激励行为95

第四节 群体行为与企业管理100

第五节 领导理论与企业管理行为103

第六章 激励约束机制与企业行为107

第一节 激励约束机制概述107

第二节 中国国有企业激励约束机制分析110

第三节 建立现代企业制度中的激励约束机制问题115

第四节 建立现代企业制度中的激励约束机制的关键118

第五节 对企业经营者的激励与约束121

第六节 企业对一般管理者及员工的激励与约束127

第七章 中国企业员工的劳动输出行为分析132

第一节 中国企业员工劳动积极性发挥状况的历史回溯133

第二节 中国企业员工劳动输出行为分析137

第三节 劳动输出行为的最佳状态设计145

第八章 中国企业员工劳动输入行为分析150

第一节 劳动输出与劳动输入的对立统一关系150

第二节 影响员工劳动输入的因素解析152

第三节 劳动行为的差异分析160

第四节 加大劳动输入力度的对策164

第一节 企业行为的主体性及其外部环境影响168

第九章 市场经济条件下公有制企业行为的理性设定168

第二节 中国公有制企业行为基准的理性设定174

第十章 中国企业经济道德行为的理性设定182

第一节 个体行为与团体行为的道德之维182

第二节 利己行为与利他行为的道德之维191

第三节 中国企业经济道德行为的理性设定197

第十一章 国际市场竞争与中国企业行为走向204

第一节 国际市场竞争的趋向205

第二节 中国企业行为轨迹与绩效分析212

第三节 中国企业参与国际市场竞争的行为走向与规范217

主要参考文献223

后记226