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第1章 科技创新激励体系的五维结构与激励理论的发展脉络1

1.1 科技创新激励体系研究的背景1

1.2 创新的含义与科技创新活动的类型5

1.3 科技创新体系与科技创新激励体系的结构10

1.4 激励理论发展的两条脉络14

1.5 本书的框架18

第2章 科技创新何以需要激励20

2.1 紧密相连的科学与技术20

2.2 科技创新是重要的22

2.3 科技创新激励是重要的32

2.4 科技创新是需要激励的38

第3章 科技创新中的市场、政府和社会的作用47

3.1 市场、政府、社会的激励功能定位47

3.2 科技创新激励中的“看不见的手”53

3.3 科技创新激励中的“看得见的手”63

3.4 从资金补贴型到进入协调型：政府高新技术产业发展政策的调整77

第4章 科技创新激励机制设计的基本理论81

4.1 方兴未艾的激励机制设计理论81

4.2 不完全信息与机制设计理论86

4.3 不对称信息与信息经济学93

第5章 科技创新人才遴选的逆向选择及其工作激励问题111

5.1 广州市创新组织人才遴选中的逆向选择及其形成原因111

5.2 创新人才选拔中解决逆向选择问题的激励机制设计126

5.3 广州市创新组织中创新人才工作的道德风险问题及其形成原因129

5.4 发达国家创新组织员工的工作激励体系133

5.5 解决创新组织员工工作激励的对策建议135

第6章 科技创新资金配置与利用中的逆向选择及道德风险问题142

6.1 创新资金配置中的信息不对称与逆向选择问题的形成142

6.2 科技创新资金配置中的激励机制设计149

6.3 科技创新资金利用中的道德风险问题及其形成原因162

6.4 政府科技创新资金使用中道德风险防范的激励机制设计164

第7章 科技创新中的大学及其激励体制改革180

7.1 大学在科技创新体系中的地位与作用180

7.2 对大学共同体科技创新激励的扭曲根源分析184

7.3 激励的激励：改革政府对大学的管理191

第8章 企业的科技创新激励与激励体系建设198

8.1 广州市企业科技创新竞争力的现状与优势劣势分析198

8.2 广州市企业科技创新激励的政策体系分析205

8.3 广州市企业科技创新激励的市场驱动209

8.4 广州市企业科技创新激励的制度与文化激励212

第9章 金融支持科技创新的激励体系建设220

9.1 金融对科技创新的激励作用220

9.2 广州市金融支持科技创新的现状与成绩221

9.3 广州市金融支持科技创新存在的不足和原因分析228

9.4 广州市金融支持科技创新的激励政策体系分析229

9.5 广州市金融支持科技创新激励的金融创新分析236

参考文献244