图书介绍

薪酬管理 第2版＝COMPENSATION MANAGEMENT 2ND EDITION2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

薪酬管理 第2版＝COMPENSATION MANAGEMENT 2ND EDITION
  • 张正堂 著
  • 出版社：
  • ISBN：
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：0页
  • 文件大小：76MB
  • 文件页数：352页
  • 主题词：

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：1f40370bac9124a3b33c19700c2c71d0

下载说明

薪酬管理 第2版＝COMPENSATION MANAGEMENT 2ND EDITIONPDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 薪酬与薪酬管理概述1

第一节 薪酬概述3

第二节 薪酬管理概述10

第三节 战略性薪酬管理理念17

第二章 基于职位的薪酬体系27

第一节 职位评价方法28

第二节 职位薪酬体系的设计58

第三章 基于任职者的薪酬体系73

第一节 技能薪酬体系75

第二节 能力薪酬体系91

第四章 薪酬水平的外部竞争性107

第一节 薪酬水平的外部竞争性决策108

第二节 市场薪酬调查112

第五章 工资等级结构与等级制度125

第一节 工资等级结构的设计126

第二节 宽带薪酬结构143

第三节 工资等级制度149

第六章 激励薪酬计划165

第一节 激励薪酬的概述167

第二节 短期激励薪酬计划169

第三节 长期激励薪酬计划185

第七章 员工福利管理199

第一节 员工福利的内容和发展200

第二节 员工福利设计211

第八章 战略性薪酬管理技术219

第一节 薪酬战略与组织战略、成长阶段221

第二节 薪酬战略与文化230

第三节 薪酬的横向结构：薪酬要素组合模式238

第四节 战略性薪酬管理的实现248

第九章 特殊员工群体的薪酬管理261

第一节 高层管理人员的薪酬管理262

第二节 团队的薪酬管理266

第三节 销售人员的薪酬管理274

第四节 外派员工的薪酬管理280

第五节 专业技术人员的薪酬管理287

第十章 薪酬系统的运行管理295

第一节 薪酬预算297

第二节 薪酬成本控制303

第三节 薪酬诊断308

第四节 薪酬调整312

综合案例326

主要参考文献338

热门推荐