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第一篇 观点言论篇2

第一节 我们应该如何分“蛋糕”2

完善制度 克服缺陷 促进实现公平分配2

找准症结 抓住重点 逐步破解收入分配难题9

以“六心”求解收入分配难题17

价值追求决定“蛋糕”分配21

确立并实施积极的收入分配政策26

第二节 分配制度改革和管理探索31

试论企业工资随经济效益浮动31

浅谈工资刺激职能的作用过程和效果39

企业工资改革方案设计概述43

我国最低工资立法问题研究56

关于建立现代企业工资制度的思考67

建立工资指导线工作，既要立即启动又要稳妥进行74

我看国有企业经营者年薪制78

建立现代企业薪酬制度若干问题80

应当建立正常的工资增长机制87

工资指导线要引导企业工资增长91

金融危机下企业薪酬管理的对策及相关问题96

实施“提低控高”推进收入分配改革100

第三节 保护合法收入与规范灰色收入104

如何保护合法收入104

最大限度发掘人才价值106

为合法的非劳动收入正名109

保护一切合法收入 深化分配制度改革112

一切合法劳动收入和合法非劳动收入都应得到保护119

保障农民工的劳动报酬权121

如何治理灰色收入127

第四节 收入分配热点辨析131

实行期股制我国具备条件吗？131

最低工资标准是把双刃剑135

理顺收入分配重在“提低、扩中、调高”139

探索“实现收入分配公平”新途径142

解决社会分配不公重点在五个方面突破145

我们为何感觉不到涨工资153

收入分配改革论述六大亮点156

让职工敢谈工资 企业愿谈工资158

切实维护劳动者劳动报酬权益161

八大措施提高劳动报酬在初次分配中的比重165

工资面面观170

让统计外的1亿人涨工资174

2008年职工的收入增长会有多高？179

《劳动合同法》不可缓行182

解决突出问题 维护劳动者的劳动报酬权益184

热点问题解读191

国企高管薪酬水平不应向市场看齐、与国际接轨197

平均工资为何遭质疑203

坚持方向 创造条件 力争双赢206

提高企业员工收入政府应予税收扶持208

收入分配合理化：吹响攻坚战号角211

调整收入分配要从初次分配入手218

最低工资上调为何“水涨船不高”221

“工资协商决定”的全局意义225

中国工人低薪时代不会马上终结227

关于上调最低工资标准的思考235

国企高管薪酬管理尚待健全完善237

从初次分配入手调控收入差距直接见效243

初次分配政府也要多买单247

合理提高普通民众收入水平的政策取向不应动摇251

新提法、新含义256

第五节 收入分配前景展望259

我国收入分配将呈现五大趋势259

未来20年内哪些人最先成为中等收入者264

我国企业薪酬制度改革的新趋势269

展望2009年中国就业和收入分配279

收入分配制度改革回顾与展望284

展望2010：期盼深化收入分配改革取得新进展290

第六节 调整收入分配格局296

调整收入分配关系意义重大296

加快形成我国城镇居民收入分配新格局300

从按劳分配到按生产要素分配310

提高劳动报酬比重316

苏海南谈工资水平与贫富差距321

“十二五”规划建议的新精神332

“十二五”调整收入分配关系重点是“提低控高”342

让劳动者更好地共享经济发展成果347

合理调整收入分配关系353

第二篇 宏观分配篇364

第一节 我国收入分配历史沿革和现状364

第二节 我国收入分配存在问题及原因370

第三节 国外收入分配经验借鉴384

第四节 我国收入分配改革的基本思路395

第五节 我国收入分配改革的政策措施建议399

第六节 构建“橄榄型”分配格局411

我国如何构建“橄榄型”收入分配格局411

加快构建“橄榄型”分配格局421

第三篇 薪酬分配篇454

第一节 我国薪酬分配概观454

第二节 深化企业薪酬制度改革的理论基础463

第三节 我国企业薪酬分配现状和问题分析470

第四节 我国企业薪酬改革的思路483

第五节 我国企业薪酬制度改革微观层面的对策492

第六节 我国企业薪酬制度改革宏观层面的对策515

第七节 垄断行业薪酬调控526

四问垄断行业高收入526

标本兼治，逐步解决垄断行业过高收入问题531

第八节 企业高管薪酬调控537

加强企业高管薪酬监管势在必行537

关于青岛海尔股权激励的点评543

国企高管薪酬统一规范的制定是为了加强监管548

加强金融企业高管薪酬监管551

《意见》意义重大 关键抓好落实555

规范央企高管薪酬后续工作很多557

第九节 理顺企业薪酬分配关系561

第十节 用新的分配理论指导薪酬制度改革568

第十一节 事业单位收入分配制度改革思考589

关于推进事业单位收入分配制度改革的思考589

事业单位财政供养方式改革601

第十二节 事业单位绩效工资辨析605

事业单位绩效工资三辩605

十问事业单位绩效工资改革611

让绩效工资的杠杆“撬动”事业单位的活力617

实施绩效工资制后大多数人工资会提高621

第十三节 公务员工资分配小议624

我国公务员福利现状和问题、原因分析及政策建议624

我们要雪中送炭，而不是锦上添花652

“公务员工资不再以官定薪”是曲解657