图书介绍

劳动合同附随义务研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

潘峰著著
出版社：北京：中国法制出版社
ISBN：9787509321713
出版时间：2010
标注页数：179页
文件大小：12MB
文件页数：192页
主题词：劳动合同法－研究－中国

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图书目录

导言1

一、研究的动机1

二、基本概念的厘定5

三、理论研究综述7

四、研究方法和结构安排14

第一章劳动合同附随义务的一般理论16

第一节劳动合同的本质与附随义务的发展16

一、劳动合同的本质16

二、劳动合同附随义务的发展21

第二节劳动合同附随义务的法理基础29

一、诚实信用原则30

二、倾斜保护原则38

第三节劳动合同附随义务的法源基础41

一、附随义务法源的多重结构41

二、不同法源的冲突解决49

三、劳动基准法义务与劳动合同附随义务之关系53

第二章雇主附随义务的类型61

第一节基本类型：保护义务61

一、雇主保护义务的性质论争62

二、雇主保护义务与一般契约保护义务之区别64

三、雇主保护义务的主要内容67

第二节促进义务76

一、提供工作义务77

二、职业培训义务81

三、出具劳动关系证明的义务83

第三节告知义务86

一、告知义务的基本涵义86

二、劳动合同签订前雇主的告知义务87

三、劳动合同履行期间雇主的告知义务88

四、解雇的告知义务91

第三章劳动者附随义务的类型93

第一节基本类型：忠诚义务93

一、忠诚义务的涵义93

二、忠诚义务的行为标准94

三、劳动者忠诚义务与其他主体忠诚义务之对比97

四、忠诚义务与劳动者的企业外行为99

五、忠诚义务与其他附随义务之关系100

第二节不作为之附随义务101

一、保密义务101

二、竞业限制义务105

三、不当言论限制义务108

第三节作为之附随义务110

一、告知义务110

二、服从义务112

三、工作障碍及危害报告义务114

第四章违反劳动合同附随义务的法律后果117

第一节概说117

一、法律后果的形式118

二、法律后果的特点120

第二节雇主违反附随义务的法律后果124

一、实际履行124

二、拒绝给付劳务127

三、违约损害赔偿132

四、被迫性辞职139

第三节劳动者违反附随义务的法律后果142

一、雇主惩戒142

二、违约损害赔偿152

三、惩戒性解雇156

结语162

后记164

参考文献165