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序言1

第一章 导论1

一 关于董事会的治理与完善2

二 关于股东权的保护与退出2

三 关于关联交易的规范和治理3

四 关于信息披露与监管3

五 关于股权结构与治理绩效4

六 关于银行经营绩效与激励机制4

七 对国有商业银行股份制改革的综合评价5

第二章 国有商业银行股份制改革进程综述7

一 财务重组7

二 引进战略投资者12

三 在资本市场发行上市14

四 股改之后的变化17

第三章 国有商业银行股改的董事会治理与完善25

一 国有商业银行改制上市的董事会治理25

二 规范的董事会模式及董事会治理的关键31

三 国家控股商业银行董事会的治理与完善38

四 国家控股商业银行董事会与党委会的关系63

第四章 国有商业银行股改的股东权保护与退出71

一 国有商业银行股改上市后股东之间的关系71

二 国家控股商业银行股东权的保护79

三 国家控股商业银行股东的退出机制100

四 加强国家控股商业银行股东权保护的对策建议107

第五章 国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革111

一 人事制度与人力资源管理的区别和联系111

二 国有商业银行人事制度改革综述113

三 国有商业银行股改前员工现状与结构115

四 国有商业银行人事制度改革的实践123

五 国家控股商业银行加强人力资源管理的对策136

第六章 国有商业银行股改后关联交易规范与治理140

一 对关联方和关联交易的界定140

二 国有商业银行股份制改革后面临的关联交易148

三 中国商业银行关联交易的现状和特点153

四 国有商业银行股份制改革后关联交易的规范158

五 国家控股商业银行关联交易存在的问题和规范建议173

第七章 国有商业银行股改后的信息披露与监管176

一 信息披露的内涵及重要性176

二 中国商业银行信息披露与监管的现状180

三 国家控股商业银行上市面临的信息披露考验193

四 国家控股商业银行改进信息披露的对策建议196

第八章 国家控股商业银行股权结构与公司治理绩效199

一 股权结构与公司治理绩效的相关性199

二 国家控股商业银行股权属性、流通性与治理绩效202

三 国家控股商业银行股权集中度与公司治理绩效206

第九章 国家控股商业银行治理绩效与激励机制213

一 激励约束机制与公司治理绩效的关系213

二 薪酬激励的主要手段和效果214

三 员工持股计划实施的可行性216

四 国家控股商业银行探索股权激励的实践219

第十章 对国有商业银行股份制改革的综合评价228

一 评价指标体系的选择228

二 四家银行股改前后主要指标对比231

三 对四家银行股份制改革的综合评价236

附件1 美、英、德、日银行公司治理比较研究240

一 对美、英、德、日银行公司治理的考察241

二 对美、英、德、日银行公司治理的评述247

三 美、英、德、日银行公司治理对中国的启示251

附件2 国外国有商业银行完善公司治理的经验254

一 国外国有商业银行完善公司治理的经验和教训255

二 中外国有商业银行改革背景的差异比较261

三 中国国有商业银行完善公司治理应解决好的问题263

附件3 文化价值模式下国有商业银行公司治理研究267

一 公司治理与文化价值模式267

二 引入霍夫斯泰德五维度文化模型270

三 对国外公司治理与文化价值模式的考察—以美国为例272

四 中国传统文化价值模式与国有商业银行公司治理273

五 研究结论与对策建议277

参考文献279

后记289