现代管理伦理学 理论与企业的实践2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

现代管理伦理学 理论与企业的实践PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论——企业的功利性与伦理性1

1.1 企业及其作用的历史回顾1

1.2 市场主体——纯经济的还是理性的3

1.3 企业行为的经济性与伦理性7

本章要点9

案例与阅读材料9

1-1 世界通信公司的假账丑闻9

1-2 银广夏的不道德融资13

第2章 管理伦理：趋势与基本概念16

2.1 管理及管理学的新趋势16

2.1.1 管理——人类最重要的活动16

2.1.2 管理学的发展过程及其新趋势22

2.2.1 西方伦理学的起源31

2.2 伦理学的发展历程31

2.2.2 中国伦理学的产生过程32

2.2.3 伦理学的基本定义33

2.3 管理与伦理的相互关系34

2.3.1 经济学与伦理学的渊源34

2.3.2 管理活动的伦理学思考37

2.3.3 伦理的管理功能40

2.4 管理伦理学的基本概念及其发展趋势43

2.4.1 国外管理伦理学的研究历史与现状43

2.4.2 国外企业的实践47

2.4.3 管理伦理学的定义与研究对象49

本章要点52

案例与阅读材料52

2-1 管理与社会：社会责任与伦理52

2-2 商业伦理不能只说不做54

2-3 企业争相加强伦理训练56

2-4 商业道德敲开成功之门57

第3章 中外管理伦理思想发展轨迹59

3.1 西方哲人的探索59

3.1.1 苏格拉底论知识与德行59

3.1.2 亚里士多德论人的自由与道德责任60

3.1.3 基督教伦理思想中的禁欲与服从61

3.1.4 文艺复兴时期伦理思想中的管理内涵62

3.1.5 亚当·斯密的管理伦理思想64

3.1.6 当代管理思想中的伦理内涵65

3.2 东方智者的论述71

本章重点81

案例与阅读材料81

3-1 中国企业文化与佛儒道思想81

4.1 似虚而实的“文化”85

第4章 社会与文化背景下的企业伦理85

4.2 文化与伦理的关系87

4.3 管理文化差异和管理伦理差异90

4.4 当代中国社会文化与伦理观念的变化95

4.4.1 计划经济体制下的伦理道德观念的反思95

4.4.2 市场经济体制下的价值观念与社会伦理道德建设97

4.5 当代文化背景下企业管理伦理建设102

4.5.1 伦理道德与经济效益103

4.5.2 追求良好的企业管理伦理104

4.5.3 建设优秀的企业管理伦理的原则105

本章要点106

案例与阅读材料107

4-1 在日本老板手下，美国人发现工作喜忧各半107

4-2 经济伦理：企业需要遵守的美德108

第5章 管理伦理的普遍原则113

5.1.1 功利主义与人文精神114

5.1 功利与人文114

5.1.2 两种不同的管理理论115

5.1.3 功利与人文的统一117

5.2 利己与利他118

5.2.1 价值取向与观点119

5.2.2 企业作为“经济人”120

5.2.3 企业作为“社会人”121

5.3 公平与效率123

5.3.1 从“二八原则”谈起123

5.3.2 公平与效率123

5.3.3 公平优先还是效率优先124

5.3.4 管理领域中的效率与公平126

5.4 权力与权威128

5.4.1 权力及其划分128

5.4.2 权威及其构成130

5.4.3 正确处理权力与权威的关系133

5.5 竞争与合作133

5.5.1 一个案例引出的新课题134

5.5.2 竞争中的管理伦理关系136

本章重点139

案例与阅读材料139

5-1 良好的业绩就有良好的伦理吗?139

5-2 从安达信的没落看企业伦理141

第6章 企业作业管理中的伦理144

6.1 单一性与多元化144

6.1.1 单一性与分工理论144

6.1.2 对单一性作业方式的伦理分析147

6.1.3 使员工的工作丰富多彩148

6.2 全面质量管理与企业伦理153

6.2.1 全面质量管理与企业大质量153

6.2.2 全面质量管理的伦理内涵155

6.3 重视作业环境的改善和员工的工作安全157

6.3.1 企业是员工的第二家庭157

6.3.2 如何优化企业的作业环境158

6.3.3 企业的安全管理160

本章重点162

案例与阅读材料162

6-1 从泰罗制到海尔 OEC162

第7章 企业财务会计工作中的伦理168

7.1 企业的会计伦理体系168

7.1.1 会计伦理缺失——一个世界性的难题168

7.1.2 企业会计伦理体系的组成170

7.2 保证会计信息的真实性172

7.2.1 会计信息的重要作用172

7.2.2 会计信息真实性的伦理审视173

7.2.3 通过提升企业的会计伦理水平，保证会计信息的真实性分类176

7.3 环境会计——一种全新的会计体系178

7.3.1 把可持续发展概念引入会计体系是社会发展的必然178

7.3.2 环境会计理论结构的组成180

本章重点183

案例与阅读材料184

7-1 麦科特噩梦184

7-2 靠做假账掘财?没门193

7-3 CEO 病195

第8章 企业人力资源开发与管理中的伦理197

8.1 知识经济时代的人力资源管理与权力调整197

8.1.1 选才198

8.1.2 用才198

8.1.3 育才199

8.1.4 留才200

8.2.1 管理层次与部门划分201

8.1.5 晋才201

8.2 职责明确与上下同心201

8.2.2 上下同心，充分开发人力资源203

8.3 选人用人中的伦理准则205

8.3.1 人才标准的确立必须符合管理伦理205

8.3.2 人才使用中的伦理问题207

8.4 人力资源管理趋势的伦理透视210

8.4.1 管理模式的变化210

8.4.2 管理操作层面上的变化211

8.4.3 员工培训日显重要212

8.4.4 重视竞争中的人力资源管理214

本章重点215

案例与阅读材料215

8-1 价值观对人力资源管理的影响215

8-2 酒店服务员也用大学生219

8-3 职工若想辞职，先须面壁思过221

8-4 “无缝跳槽”引发的思考225

8-5 实现梦想靠团队229

第9章 企业市场营销工作中的伦理230

9.1 当代西方学者对市场营销道德的看法231

9.1.1 显要义务理论(The Prima Facie Duty Framework)231

9.1.2 相称理论(The Proportionality Framework)233

9.1.3 社会公正理论(The Social Justice Framework)235

9.1.4 市场营销伦理的一般理论237

9.2 “绿色”营销及其伦理涵义239

9.2.1 何谓“绿色”营销239

9.2.2 “绿色”营销的特点240

9.2.3 “绿色”营销的内容241

9.2.4 “绿色”营销的伦理涵义243

9.3 营销手段中的伦理244

9.3.1 产品策略中的伦理问题245

9.3.2 促销回扣中的伦理问题246

9.3.3 现场促销中的伦理问题249

9.4 广告宣传中的伦理250

9.4.1 广告及其在中国的发展250

9.4.2 广告中的伦理规范251

本章重点253

案例与阅读材料253

9-1 ICC/ESOMAR“营销与社会研究国际伦理准则”253

9-2 维护 Email 营销声誉，从规范做起256

9-3 “人乳宴”，创新还是荒唐?258

第10章 网络经济时代的企业管理伦理262

10.1 网络伦理学的出现262

10.1.1 网络伦理学的定义和研究范围262

10.1.2 网络伦理学出现的背景263

10.1.3 “网络经济”的伦理难题264

10.1.4 网络经济下伦理建设的基本原则266

10.2 电子商务发展的现状268

10.2.1 全球及中国电子商务的发展现状269

10.2.2 我国电子商务的发展环境270

10.2.3 目前我国发展电子商务仍然存在的问题272

10.3 电子商务运作中的伦理障碍及其对策273

10.3.1 B to B 电子商务中的伦理问题273

10.3.2 B to C 电子商务中的伦理问题276

10.3.3 解决电子商务伦理问题的对策278

本章重点280

案例与阅读材料280

10-1 网络信任危机——电子商务的伦理陷阱280

10-2 双击公司283

10-3 网上拍卖起纷争284

10-4 电子工头引发争议287

第11章 企业道德与社会责任289

11.1 企业的社会责任289

11.1.1 企业的社会责任的含义290

11.1.2 企业经营者对社会责任的态度演变291

11.1.3 国外企业承担社会责任的两种模式293

11.1.4 中国企业对社会责任的几种看法296

11.2 企业实施公共关系中的伦理298

11.2.1 公共关系与企业知名度、美誉度298

11.2.2 掌握伦理准则，正确树立形象300

11.3 管理伦理与企业道德302

11.3.1 恪守企业道德，强化管理伦理302

11.3.2 职业道德和企业信誉305

11.3.3 企业道德形象塑造310

11-1 做假账与“道德指数”313

本章重点313

案例与阅读材料313

11-2 社会责任使企业卓尔不群314

11-3 企业公民排名第一316

11-4 叶莺与柯达中国的成功之道317

11-5 有些精神永远不能丢——中国企业家答诚信十问319

11-6 美国大企业道德恶化324

11-7 《金融时报》推出最受尊敬公司，通用电器五连冠326

第12章 企业管理者的道德修养330

12.1 儒商：理想化的状态?330

12.1.1 儒商的含义330

12.1.2 儒商精神332

12.1.3 提出“儒商”概念的意义334

12.1.4 现代儒商的综合素质336

12.2 管理者自身的道德修养338

12.2.1 当代中国企业家伦理观念剖析339

12.2.2 新型企业家的道德修养347

本章重点349

案例与阅读材料349

12-1 清誉至上——李嘉诚先生的经商理念349

12-2 美国“安达信”出局的警示351

12-3 柳传志答现场提问：怎么看待企业家的修养问题?353

12-4 论企业家的修养——为1995年全国企业家活动日而作355

12-5 索赔风波362

12-6 一封推荐信363

第13章 当前管理伦理中的若干热点问题365

13.1 当前国外学者的企业伦理观365

13.1.1 孔茨和韦里克在有关管理伦理方面的学术观点366

13.1.2 其他专家学者的研究369

13.2.1 关于性骚扰问题370

13.2 当前关于管理伦理的一些问题370

13.2.2 其他热点问题374

13.3 对当代中国管理伦理的思考378

13.3.1 法律与伦理道德的进一步思考379

13.3.2 重视市场经济体制下公共道德建设383

13.4 管理伦理学的研究与实践386

本章重点390

案例与阅读材料391

13-1 美国学者眼中的经营伦理准则及其贯彻391

13-2 中国首例性骚扰案“全程回放”392

13-3 什么是恶意抢注域名397

13-4 谁来支撑中国经济的第三条腿?399

13-5 广东一女老板抢注竞争对手域名截财402

主要参考文献404