图书介绍

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高效能员工的工作习惯
  • 戴冠宏编著 著
  • 出版社: 北京:中国长安出版社
  • ISBN:9787510704789
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:214页
  • 文件大小:34MB
  • 文件页数:225页
  • 主题词:企业-职工-工作方法

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图书目录

习惯一:珍惜工作——把职业当作终身的事业3

把每一份工作都当作自己的事业3

对工作保持无与伦比的热忱5

把敬业培养成为自己的习惯7

勤奋工作,在平凡的岗位上也能做出不凡的业绩10

工作要“竭尽全力”而不是“尽力而为”12

没有不好的工作,只有不好的态度14

习惯二:高效工作——合理利用时间,要事第一19

凡事先确立目标,并尽量使其可视化19

处理事务能分清轻重缓急21

珍惜工作时间,充分利用每一分、每一秒25

不“凭感觉办事”,而“按计划办事”28

工作日清日结,不留后遗症30

养成使用“日常备忘录”的习惯32

给自己的工作设定期限35

习惯三:善于合作——借助众人的智慧解决问题41

与同事相互信赖,友好合作41

借助他人之力解决工作中的问题44

追求双赢是团队合作的基石46

要有自己的“节拍”,更要与团队“合拍”48

集思广益,善于听取别人的建议51

既能当主角,也能当配角53

习惯四:积极主动——把工作干在老板预期之前57

培养自动自发工作的习惯57

老板在与不在都积极工作60

总是提前10分钟做准备61

积极尝试用新方法替代旧方法63

跳出员工的身份思考问题66

不断挖掘自己的积极因素69

拒做“按钮型员工”72

习惯五:重视细节——工作大处着眼,小处着手77

关注细节,见微知著77

把小事做细,把细事做透79

在细微之处多下功夫82

绝不做“差不多先生”85

小事更要用心88

不要忽视细微的信息91

习惯六:勇于担当——不为失败找借口,只为成功找方法97

只要勇于担责,才能最大限度体现自身价值97

只要思想不滑坡,方法总比问题多99

责任胜于能力102

不管怎样都不找借口104

用责任堵住业绩漏洞106

习惯七:勤奋好学,不断地为工作注入“新鲜血液”113

机会青睐不断给自己“充电”的人113

把自己培养成学习型人才115

学会及时总结117

通过学习提高自己的业绩121

多向老同事请教124

习惯八:专注认真——工作就要一丝不苟地深挖131

集中精力,一次只做一件事131

草率马虎,前程悬乎133

高效来自于专注136

选择“随便”,就是选择被“淘汰”138

把焦点集中于你的工作140

习惯九:立刻行动——保证执行力才能提升工作效率147

拒绝拖延工作147

果断,更容易抓住机会149

高效执行最为重要152

不要染上懒惰的毛病155

既要立即行动,更要百折不挠157

成功是“立刻、马上”干出来的160

习惯十:勇于创新——工作没有最好,只有更好167

追求完美无止境167

不断提升你的工作目标169

创新是持续改进的法宝172

鼓足勇气,大胆尝试175

向领导提出改进的建议178

习惯十一:懂得感激,带着感恩的心态去工作183

感恩是工作的重要动力183

懂得感恩的员工必然忠诚185

少抱怨,多感激188

感恩会让你工作得更快乐190

老板不是逼你工作的仇人,而是给你送钱的恩人193

感恩要持之以恒195

习惯十二:劳逸结合,巧妙把握工作与生活的平衡点201

一张一弛才是高效工作之道201

身体是工作的本钱203

有效化解工作的压力205

调节情绪,快乐工作208

把工作的烦恼留在家门外210

把工作当做一种生活方式212

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