图书介绍

劳动合同法适用法律问题研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张焰著著
出版社：北京：中国政法大学出版社
ISBN：9787562057277
出版时间：2015
标注页数：356页
文件大小：49MB
文件页数：364页
主题词：劳动合同法－法律适用－研究－中国

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图书目录

上编劳动合同法的适用范围研究4

第一章劳动法视角下雇佣关系的定位4

第一节雇佣关系的界定4

第二节雇佣关系与劳动法之关系36

第二章劳动法视角下的雇主认定55

第一节雇佣契约中的雇主及其认定55

第二节衍生的雇主及其认定76

第三章劳动法视角下的雇员认定98

第一节传统雇员及其认定98

第二节新型雇员及其认定119

第四章新型雇佣形式下的主体认定141

第一节 “三角”雇佣关系中的雇佣关系主体认定142

第二节非正规就业领域中的雇佣关系主体认定159

第五章我国劳动法与雇佣关系主体认定的现状及其展望174

第一节我国劳动法与雇佣关系主体调整的现状174

第二节关于我国未来劳动立法之建议191

结语208

下编劳动合同法适用的难点问题研究212

第六章劳动合同订立过程中的难点问题研究212

第一节劳动合同的订立212

第二节劳动合同的内容225

第三节劳动合同法上的缔约过失责任238

第七章劳动合同履行中的难点问题研究248

第一节劳动合同履行的一般规则248

第二节劳动合同的变更与转让252

第三节加班和加班费的法律问题257

第四节特殊劳动合同的履行271

第八章劳动合同解除中的难点问题研究280

第一节劳动合同解除和终止280

第二节劳动合同的终止或解除与用人单位商业秘密的劳动法保护307

第九章劳动合同管理中的难点问题研究320

第一节休假制度管理320

第二节末位淘汰机制的合法性问题328

结语339

参考文献340