劳动伦理研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动伦理研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

引论：从共享发展看劳动伦理1

一、共享发展下的劳动伦理体系建构1

二、劳动伦理研究的意义4

（一）劳动伦理研究的理论意义4

（二）劳动伦理研究的实践意义5

三、劳动伦理研究述评6

（一）劳动伦理研究现状6

（二）劳动伦理研究评价11

四、本书的研究方法和基本结构14

（一）主要研究方法14

（二）基本结构15

五、可能的创新与不足16

第一章 当代中国劳动伦理问题17

一、劳方与资方：劳动资源的利益博弈17

（一）劳力市场的供求博弈17

（二）利益维护的力量博弈19

（三）政府政策的立场博弈20

二、公平与效率：劳动结果的目的纠结22

（一）财富去向的分配困惑22

（二）贫富分化的道德生活23

（三）渐行渐远的共同富裕24

三、高尚与卑微：劳动主体的伦理悖论26

（一）劳动者：游走在高尚与卑微之间26

（二）底层劳动者最糟糕27

（三）精英劳动者也有痛30

（四）劳动伦理悖论的实质31

第二章 劳动伦理的概念辨析34

一、劳动概念考察34

（一）关于劳动的认识34

（二）劳动的多学科内涵40

二、劳动伦理概念辨析43

（一）什么是劳动伦理43

（二）劳动的道德评价46

（三）劳动伦理的历史形态53

三、马克思劳动伦理观57

（一）马克思的劳动观58

（二）异化劳动的伦理批判63

（三）马克思劳动伦理思想要义67

第三章 劳动要素伦理70

一、资本与劳动伦理70

（一）资本与劳动：谁养活了谁71

（二）资本逻辑的伦理考量74

（三）共享发展：善待劳动与善待资本77

二、科技与劳动伦理80

（一）“科学技术是第一生产力”的劳动伦理解析80

（二）科技发展：劳动被解放还是被抛弃83

（三）劳动伦理视域下的科技发展85

三、管理与劳动伦理87

（一）劳动为什么需要管理87

（二）管理之于劳动者：束缚还是自由90

（三）如何实现合伦理的管理91

第四章 劳动过程伦理94

一、职业选择的伦理审视94

（一）几种经典职业伦理观94

（二）职业规划：构建可期的职业人生99

（三）职业公平：野百合也有春天105

二、职业劳动的伦理向度109

（一）劳动岗位：职业还是事业110

（二）职业忠诚：“从一而终”还是“骑驴找马”113

（三）职业伦理：幸福人生的基石117

三、延迟退休的伦理检视120

（一）延迟退休的观点交锋120

（二）延迟退休论争的伦理本质122

（三）延迟退休的伦理问题124

第五章 劳动价值伦理129

一、劳动价值的两面性129

（一）自为性与为他性：劳动价值伦理的两面129

（二）劳动自为与为他的伦理博弈131

（三）劳动究竟为了谁133

二、劳动价值的梯次性135

（一）生存：劳动的原初意义135

（二）生活：劳动的现实诉求136

（三）发展：劳动的文明指向138

三、劳动价值的关系性140

（一）劳动与幸福140

（二）劳动与交往143

（三）劳动与生态146

结语：走向共享发展的体面劳动151

参考文献155

一、经典著作155

二、著作155

三、期刊和学位论文160

后记166