图书介绍

人力资源管理 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理 第2版
  • 秦志华编著 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：7300070396
  • 出版时间：2006
  • 标注页数：268页
  • 文件大小：13MB
  • 文件页数：280页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

第1章 导论1

第1节 人力资源管理任务3

第2节 人力资源管理方式6

第3节 人力资源管理研究11

第2章 人力资源22

第1节 人力资源概述23

第2节 人力资源资本化31

第3节 人力资源价值计量38

第3章 企业用工47

第1节 劳动交易48

第2节 企业用工56

第3节 工作组织60

第4节 用工模式67

第4章 人力规划74

第1节 人力资源规划的任务75

第2节 人力资源规划的制定81

第3节 人力资源规划的方法87

第5章 职务管理102

第1节 工作职务104

第2节 职务工作分析108

第3节 职务工作分析方式112

第4节 职务价值评估120

第6章 人员甄选130

第1节 员工录用132

第2节 人员补充136

第3节 录用标准142

第4节 人才选拔152

第7章 培训与开发162

第1节 企业培训任务164

第2节 员工培训工作170

第3节 培训项目管理180

第8章 绩效老评191

第1节 绩效管理193

第2节 工作考评198

第3节 考评机制203

第4节 考评方法208

第9章 薪资报酬217

第1节 薪资分配的理论219

第2节 薪资报酬的形式222

第3节 薪资报酬的管理225

第4节 薪资管理的实践230

第10章 职业发展244

第1节 职业活动246

第2节 职业发展253

第3节 职业流动261

第4节 职业计划263

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