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第1章 绪论——价格和工资关系1

1．1 价格和工资是互有联系的独立经济范畴1

1．2 价格运动的一般规律3

1．3 工资变动的一般规律24

第2章 价格工资螺旋是价格工资关系的特殊形式42

2．1 工资对物价变动的影响42

2．2 把总供需同具体供需区分开来的工资物价关系分析47

2．3 通货膨胀条件下的工资物价关系52

2．4 工资增长推动物价上涨的工资推进型通货膨胀67

第3章 扭曲相对价格的调整——经济转轨期物价工资螺旋的萌生86

3．1 经济体制改革开始时面对着极其扭曲的相对价格体系86

3．2 形成扭曲相对价格体系的原因91

3．3 调整相对价格体系的几种选择96

3．4 扭曲价格是一揽于理顺还是渐进式理顺101

第4章 “工资侵蚀利润”——经济转轨期工资物价螺旋的特殊形态108

4．1 “工资侵蚀利润”及其产生的背景108

4．2 收入分配“双轨制”导致分配规则紊乱119

4．3 “工资侵蚀利润”的实现途径——普遍的收入攀比133

4．4 “工资侵蚀利润”机制与工资螺旋150

第5章 通货膨胀使工资物价螺旋加速158

5．1 通货膨胀——政府行为的自由选择与并非自由选择158

5．2 前推和倒逼是货币数量和物价升降关系的两种运行方式172

5．3 通货膨胀对收入分配的影响191

第6章 对工资和物价挂钩的考察——挂钩加速螺旋还是阻滞螺旋217

6．1 物价上升时对工资收入的补偿217

6．2 如何实行工资收入补偿234

6．3 工资补偿是否会引起与加剧轮番涨价248

7．1 通货膨胀中的经济关系指数化252

第7章 工资指数化与工资物价螺旋252

7．2 工资指数化的主张者与反对者的争论255

7．3 与工资挂钩的物价指数的选择与编制264

7．4 指数化是不得已的弥合通货膨胀的选择278

第8章 工资、物价的控制和管理283

8．1 工资、物价控制和管理的必要性283

8．2 工资、物价控制和管理的国际经验284

8．3 我国工资、物价管理面临的问题302

8．4 抑制工资、物价螺旋的对策312

校读后记321