K组长的管理日记2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

K组长的管理日记PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

颤抖：成为领导者的瞬间1

要担负起整个团队2

变成领导之后的那些不同5

清了又清，数不清的琐事还是如暴雪般砸下来9

提前一小时到岗13

专家与管理者之间平衡的学问16

领导者不是超人20

春天：满怀热情，立即出发24

产生积极的影响25

公司的目标、我的目标和组员的目标29

连决定会议时间都不是容易的事32

所谓员工培养34

获得组员情感上的认可是首要之事37

我是榜样吗40

第一次面谈42

高处不胜寒46

开会，开会，没完没了的会议47

升职之际与级别逆转的悲哀51

组员的合意也是必需的54

受欢迎的后辈与做事高效的后辈57

“呆若木鸡”的教训59

不要让任何组员因为我而离开62

只做我游刃有余的事吗66

忍耐是管理者的必修课69

清洗水池与捡废纸的领导者73

夏天：燃烧的欲望与一触即发的矛盾74

好领导的资格75

先听完组员的话再作判断也不迟79

公司会餐很重要吗82

组员是管理者最好的镜子84

只用眼睛看便可略知一二89

哪有不忙的人92

只要我说“OK”，上司就不会说“NO”96

人活在赞扬声中Ⅰ99

人活在赞扬声中Ⅱ102

利落的后辈和慢吞吞的后辈103

我忙得没时间照顾后辈106

我是狂躁征患者109

第一次做绩效评估时的紧张111

组员们都认为我是工作狂114

组员们说“不行”，我要怎么办118

部长一通电话就解决的事120

昨天是昨天，今天是今天123

缺乏积极性的后辈，该怎么办126

秋天：收获的季节，渐渐走上正轨129

关系的核心在于信赖130

小组的天气随着我的心情在变换134

领导甚至要关心组员的私生活吗138

即时激励大奖应该给谁141

和后辈之间该如何掌握分寸144

我的判断也不可能总是正确的147

不作决定被议论，作了决定又被说专横150

就算是天大的荣耀，不喜欢就果断停止154

给问路后辈的开导156

后辈的空缺所带来的不便159

摆脱萎靡不振，寻找只属于自己的方法161

女人，银河系最难理解的生命体164

组员的要求以及上司的期待167

感谢同龄郭代理的关照170

今天发生的两件事情172

想找出评价领导时打出最低分数的人175

冬天：成熟，为了更好的明天准备178

三面镜子的映射179

给新员工三个月时间183

感觉不到自己工作价值的后辈187

我不喜欢背后议论别人191

有我在就不方便194

孤独的万兽之王197

到点就下班的后辈201

虽说胳膊肘往里拐203

明年该做些什么才能赚到钱206

我也想给所有员工S208

时间越长，下决定就越难212

回首过去的一年，展望未来的一年214