多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章导论1

第一节选题背景与研究意义1

一、选题背景1

二、研究意义3

第二节基本概念界定4

一、社区与实践社区4

二、合法性5

三、身份的相关概念7

第三节研究思路、方法与内容9

一、研究思路9

二、研究方法与技术路线10

三、研究内容及论文结构安排12

第二章理论综述14

第一节实践社区的研究综述14

一、实践社区的结构与运作机制14

二、实践社区的学习绩效与影响因素研究16

三、基于网络分析方法的实践社区研究19

四、基于社会心理学的实践社区研究21

五、实践社区的组织与治理机制21

六、对实践社区研究现状的述评23

第二节组织合法性理论综述24

一、组织合法性理论的理论渊源24

二、组织合法性的概念与类型25

三、组织合法性的作用机理与管理策略27

第三节身份理论与社会身份理论综述30

一、身份的特性30

二、身份理论与社会身份理论的差异31

三、社会身份确认的机制32

四、社会身份凸显的影响因素与机制35

五、社会结构下的身份维持、改变39

第四节自我分类理论40

一、自我分类理论中自我概念的内涵41

二、自我分类理论的认知过程42

三、自我分类理论的动机过程42

第三章组织合法视野下企业实践社区的网络结构研究44

第一节企业学习理念与学习范式的战略性转变44

一、从工作分离式学习向嵌入式学习转变45

二、正式学习向混合式学习转变45

三、从集中学习向社会化学习转变48

第二节企业实践社区与实践社区网络49

一、企业实践社区的类型及其构成49

二、企业实践社区的网络50

第三节企业实践社区的合法性52

一、企业实践社区合法性需求的产生53

二、实践社区合法性的类型与合法性机制53

三、实践社区合法的效应54

第四章企业实践社区成员的多重身份与行为研究56

第一节多重网络嵌入下企业实践社区成员的身份56

一、多重网络嵌入企业实践社区成员的多重身份56

二、实践社区成员在社区中的个人身份58

第二节企业实践社区成员身份的状态、边界与层级58

一、企业实践社区成员身份的状态59

二、企业实践社区成员身份的边界60

三、企业实践社区成员身份的层级性61

四、企业实践社区成员身份的自我重要性62

第三节 多重身份下企业实践社区成员的个人身份形成63

第四节多重身份下企业实践社区成员的行为分析模型65

一、社会网络分析模型与社会身份理论的缺陷65

二、社会身份——网络二维分析模型的建立66

第五章 实践社区成员个人身份形成的机制与实证69

第一节实践社区成员个人身份形成的机制模型69

一、实践社区身份凸显的决定机制假设70

二、实践社区个人身份形成的中介机制假设71

三、实践社区个人身份形成的调节机制假设72

第二节研究方法73

一、测量工具与数据来源73

二、变量的操作化设计74

第三节数据分析79

一、描述性统计79

二、信度分析80

三、效度分析81

第四节假设检验88

一、实践社区成员身份凸显的决定机理检验88

二、实践社区成员身份凸显的中介效应检验90

三、身份战略和身份可渗透性的调节效应检验95

第六章身份视角下实践社区网络结构决定的理论模型与实证104

第一节实践社区网络结构的决定机理模型104

第二节研究方法107

一、测量工具发展与数据来源107

二、变量的操作化设计107

第三节数据分析和假设检验109

一、数据分析110

二、假设检验110

第七章实践社区网络结构对社区学习绩效的影响机理与实证114

第一节实践社区网络结构对社区学习绩效的影响机理模型114

一、社区关系强弱对社区学习绩效的影响115

二、社区地位差距对社区学习绩效的影响117

三、社区认同和社区竞争的中介效应118

四、实践社区合法性的调节效应120

第二节研究方法120

一、测量工具发展与数据来源121

二、变量的操作化设计121

第三节数据分析126

一、描述性统计126

二、信度分析127

三、效度分析127

第四节假设检验130

一、实践社区网络结构对社区学习绩效的直接效应检验131

二、社区认同和社区竞争的中介效应检验133

三、实践社区组织合法性的调节效应检验138

第八章 实证结果讨论及启示142

第一节实证结果分析142

一、实践社区成员个人身份形成的机理模型142

二、实践社区网络结构的决定模型143

三、实践社区网络结构对社区学习绩效的影响机理模型144

四、社区认同、社区竞争及其中介效应145

五、实践社区合法性及其调节效应145

第二节研究对实践社区建设与管理的启示146

一、认识实践社区的战略价值，培育领导力146

二、优化管理机制，弱化实践社区的竞争147

三、培育知识共享文化，建构社区认同148

四、以实践社区为切入点，建立三维学习体系150

第三节研究的创新和理论贡献151

第四节研究的局限和未来研究方向152

第九章 中国机电企业实践社区建设与运行的构想153

第一节 中国机电企业实践社区建设构想153

一、中国机电企业实践社区的建设需求153

二、中国机电企业实践社区的功能154

三、中国机电企业实践社区的激励机制155

第二节 中国机电企业实践社区的运行建议157

第三节 中国机电企业实践社区运行中的组织分工159

参考文献161

附录1：调查问卷1172

附录2：调查问卷2177

后记182