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第1章　“生生不息”的思想光芒：企业文化与技术创新概观1

1.1　技术创新理论1

1.1.1　技术创新的定义1

1.1.2　企业技术创新模型8

1.1.3 区域创新系统11

1.1.4 国家创新系统14

1.2　文化理论16

1.2.1　文化的概念17

1.2.2　文化的本质属性18

1.2.3　文化进化21

1.2.4　文化模式22

1.3　企业文化界说23

1.3.1　企业文化的界定23

1.3.2　多维视野下的企业文化理论25

1.3.3　企业文化力26

第2章 不恰当的理念：低度关联的企业文化与技术创新29

2.1　束缚技术创新的企业文化观念29

2.1.1　家族企业的限制29

2.1.2　人文精神的缺失31

2.2　难以塑造企业文化的技术创新33

2.2.1　超越时代的遗憾33

2.2.2　与社会文化连接的短路36

2.2.3　单一化的障碍38

2.3　企业文化与技术创新的负积累40

2.3.1　反应迟缓40

2.3.2　墨守成规42

2.3.3　欲速则不达44

2.4　企业文化与技术创新的综合症46

2.4.1 自我膨胀46

2.4.2　盲目扩张48

2.4.3　空心化50

第3章　追求高效的正轨：企业文化对技术创新的牵引53

3.1　构建技术创新的文化动力53

3.1.1 自我激励53

3.1.2　追求卓越55

3.1.3　敬业精神57

3.2　完善技术创新生成的变量59

3.2.1　提升目标价值59

3.2.2　升华产品形象61

3.2.3　畅通市场需求的道路63

3.3　促进技术创新资源的配置65

3.3.1　优化人力资源的效率65

3.3.2　确立良好的环境67

3.3.3　提高财力资源的价值69

3.3.4　强化信息知识资源的整合71

3.4　融通技术创新的社会过程73

3.4.1　与公共机构的沟通74

3.4.2　加强产学的合作75

3.4.3　联贯中介机构77

3.5　分散技术创新的风险79

3.5.1　深化认识水平79

3.5.2　强化道德责任81

3.5.3　多元化参与83

3.6　确立技术创新的制度文化支撑85

3.6.1　市场运行85

3.6.2　组织制度87

3.6.3　产权激励88

3.7　提高技术创新能力90

3.7.1　构建学习能力90

3.7.2　激发创造能力93

3.7.3　增强生产能力95

第4章　持续发展之道：技术创新对企业文化的提升98

4.1　证实企业哲学的理念98

4.1.1　精益求精98

4.1.2　灵活多变101

4.1.3　专心致志103

4.2　开拓企业文化的新思维105

4.2.1　车到山前必有路105

4.2.2　扬长避短107

4.2.3　速度制胜109

4.3　拓展企业的共同价值观112

4.3.1　历史使命112

4.3.2　共同愿景114

4.3.3　社会责任116

4.4　夯实企业文化的物质基础118

4.4.1　产品基础118

4.4.2　基础设施120

4.5　催生新的企业制度123

4.5.1　精简生产123

4.5.2　组织市场化125

4.5.3　特许经营127

4.6　培育企业精神129

4.6.1　不屈不挠129

4.6.2　开拓进取131

4.6.3　超越自我133

4.7　树立企业的新形象135

4.7.1　英雄人物136

4.7.2　创业故事138

第5章　效率与发展的融合：企业文化与技术创新的共同进化141

5.1　企业文化与技术创新共同进化的机制141

5.1.1　相互激励141

5.1.2　相互学习143

5.1.3　网络互补145

5.1.4　适应性矛盾147

5.2　企业文化与技术创新互动的效应149

5.2.1　内在建构149

5.2.2　共生共存152

5.2.3　自组织154

5.2.4　开放性156

5.3　技术创新型的企业文化力158

5.3.1　技术力159

5.3.2　软实力161

5.3.3　竞争力163

第6章 生存发展的新境界：企业技术创新文化166

6.1　技术创新文化是时代发展的文化精华166

6.1.1　科学创新拓展的产物166

6.1.2　技术创新管理演进的结果168

6.1.3　文化与技术创新融合的必然171

6.2　技术创新文化的含义173

6.2.1　个体文化174

6.2.2　组织文化175

6.2.3　社会文化177

6.3　技术创新文化的要素180

6.3.1　科学技术要素180

6.3.2　社会要素182

6.3.3　人文要素184

6.4　技术创新文化的氛围186

6.4.1 自由民主186

6.4.2　冒险宽容189

6.4.3　合作开放191

第7章　走向未来的强者：充实企业文化与技术创新194

7.1　转变有关企业文化与技术创新关系的落后观念194

7.1.1　确立企业文化的技术创新观念194

7.1.2　提炼技术创新的企业文化观196

7.1.3　谨防企业文化与技术创新的负循环198

7.2　培育技术创新型企业文化的主体200

7.2.1　完整理解技术创新型企业文化主体的内涵201

7.2.2　完善技术创新型企业文化的角色203

7.2.3　弘扬技术创新精神205

7.3　提供技术创新与企业文化共同进化的条件207

7.3.1　环境开放207

7.3.2　宽松气氛209

7.3.3　人文网络210

7.3.4　和谐有序211

7.4　强化企业文化与技术创新的互动效应212

7.4.1　明晰产权213

7.4.2　增进信任214

7.4.3　改善道德216

7.5　丰富技术创新文化的内涵217

7.5.1　塑造文化认识要素218

7.5.2　构建文化活动的构成要素219

7.5.3　营造宽容失败的气氛221

参考文献224