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导论1

第一章 相关理论述评23

第一节 企业成长理论的简要回溯和社会关系网络研究的缘起23

第二节 社会关系网络的一般理论——新经济社会学的观点31

第三节 企业社会关系网络理论——经济学的观点42

第四节 国内的研究现状和简要的评价56

第二章 企业社会关系网络的核心：信任60

第一节 信任的内涵及其来源的分析框架60

第二节 企业信誉的决定机制81

第三节 制度、文化变迁与企业信誉取向：从个人信誉到企业信誉95

第三章 企业社会关系网络的经济功能101

第一节 企业社会关系网络的资本化：社会资本101

第二节 企业社会资本有利于提高企业运行的效能119

第三节 社会关系网络是企业获取各种经济资源的重要途径131

第四节 企业在社会关系网络中的声誉增加了企业的无形资产138

第五节 企业社会资本是企业制度变迁的重要推动力量141

第四章 企业社会关系网络的演进分析151

第一节 企业社会关系网络的演进分析151

第二节 企业社会关系网络与企业制度变迁的关系159

第三节 从企业制度的变迁看企业社会关系网络的发展163

第四节 国有企业社会关系网络结构变迁及其对资源配置方式的影响168

第五章 企业内部的关系网络（上）186

第一节 出资者、经营者、员工间关系的动态研究187

第二节 企业内部的人际关系网络分析195

第三节 企业内部人际关系影响因素的多维分析203

第六章 企业内部的关系网络（下）210

第一节 企业劳资关系理论述评：劳资冲突与劳资合作211

第二节 劳资关系的内涵、特征和影响因素219

第三节 企业劳资关系的转换研究222

第七章 企业间的关系网络：企业网络240

第一节 企业外部网络化的动因240

第二节 企业网络与市场组织和层级组织的区别254

第三节 企业网络的类型259

第四节 企业网络的演进分析274

第八章 企业与政府间的关系研究284

第一节 政企关系的不同分类284

第二节 转轨中国家的畸形政企关系及我国政企关系的重塑293

第九章 构建企业和谐的社会关系网络（代结论）309

第一节 构建企业内部和谐的社会关系网络310

第二节 构建企业间和谐的社会关系网络317

第三节 构建企业与政府、社会的和谐关系网络321

参考文献329