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第一章 明确求职目标，做好人生规划1

1．把人生理想与求职目标联系起来2

2．艰难的求职过程需要理想的导航3

3．制定求职目标时要注意的关键问题4

第二章 编织自己的求职关系网7

1．学会运用身边所有的人脉资源8

2．毛遂自荐与充当义工9

3．建立自己的求职数据库10

第三章 运用网络求职资源13

1．全国性的三大权威招聘网站14

2．具备地方优势的城市招聘网站15

3．依靠局部专业优势的行业招聘网站16

4．针对在华外企的招聘求职网站17

5．专门为大专院校毕业生设置的应届生求职网站18

6．如何找寻适合自己的求职网站20

第四章 把握网络求职的成功秘诀23

1．理解网申概念，知晓网申程序24

2．选择网申的最佳时间25

3．网申成功应牢记的问题26

4．慎选招聘机构，切忌“海投”26

5．是否该选“标准化简历”进行网申27

6．高效递交网申资料的妙方29

7．招聘官如何筛选网投简历30

第五章 参加各种招聘会应注意的问题33

1．如何鉴别哪个招聘会适合自己34

2．参加招聘会的目的何在35

3．赶赴招聘会前要做哪些准备35

4．在招聘会上如何表现36

5．参加招聘会应注意哪些问题37

第六章 以求职信打动雇主39

1．不要套用求职信的样本40

2．信长不能多于一页纸40

3．开门见山地列出个人特征41

4．突出自己的强项42

5．强调专业志向和工作经历42

6．表明个人特征契合企业文化43

7．直言批评招聘公司有时能增加求职信的分量43

8．用工作激情感动雇主44

9．求职信不能与简历重复45

10．重视求职信的文笔、格式和外观45

11．记住球在雇主手上46

12．中英文对照求职信的写法47

第七章 让简历成为雇主聘用你的理由49

1．把简历压缩到一页纸上50

2．求职简历要有醒目的抬头51

3．求职简历的必备栏目52

4．简历与求职信的排列组合55

5．画好提供给雇主的自画像56

6．依照招聘职务量身定做简历57

7．超过一页纸的专业简历应该怎样写58

8．选择简历照片不可草率行事60

9．美式、英式和中式简历的区别61

第八章 准备货真价实的证书文件63

1．用货真价实的各种证书，彰显你的教育背景64

2．什么文件能够证明你的实习和工作经历65

3．哪些文件能够展示你的个人技能与活动能力66

4．准备过硬的推荐资料67

5．用电子邮件发送求职文件的正确方法69

6．用传真发送求职文件需要设计传真封面70

第九章 开列面试清单，设计面试表现71

1．面试清单，功效神奇72

2．男士面试要全副武装73

3．女士面试要简洁大方75

4．设计自己在面试全过程中的表现76

5．准时就是提前15分钟到达面试场地77

6．面试的形象设计要符合专业要求78

7．给招聘官留下可爱的印象79

第十章 记住招聘官常问的200个面试题81

1．与求职者个人特征有关的面试题83

2．与求职者简历有关的面试题87

3．与求职者教育背景有关的面试题88

4．与求职者的工作实习和就业经历有关的面试题90

5．与求职者事业发展目标有关的面试题95

6．颇具挑战性的面试题100

7．面试结尾时通常会问的几个问题102

第十一章 概括自己的强项，巧谈自己的弱项105

1．用5个单词和1个目标概括自己106

2．用两个突出的特征表述自己107

3．强调自己的IQ和EQ超过其他竞争者108

4．彰显自己的4种能力109

5．针对招聘职务的特征概括自己109

6．不回避自己的弱点110

7．如何为你不理想的学习成绩辩护111

8．若缺少工作经历，该怎样为自己遮掩113

9．怎样解答生活中最令你感到失望的事情115

10．怎样谈论你和他人的争端115

第十二章 巧妙应对评论上司的提问117

1．招聘单位常拿“别人怎样看你”来衡量你的团队精神118

2．巧妙应对评论上司的提问119

3．慎谈对招聘机构的看法120

4．如何回答雇主不该问的问题121

5．预见5年之后的自己121

6．让提问为你加分122

第十三章 找到回答专业问题的思路125

1．摸清可能被问到的12个专业问题126

2．通晓回答专业问题的原则127

3．掌握求职公司的行业特征128

4．了解商科毕业生求职的面试题129

第十四章 不要忽视智力测验性质的面试难题131

1．哪些机构热衷于使用难题面试132

2．如何准备难题面试133

3．难题面试考的是逻辑推理能力135

第十五章 谨慎回答与薪酬有关的提问137

1．如何表述你对薪酬的期望138

2．如何了解行业薪酬水平138

3．把回答薪酬期望的球扔给对方139

4．如果想了解应聘薪酬该怎样提问140

第十六章 通晓面试类型141

1．案例面试142

2．团组面试145

3．行为面试147

4．电话面试149

5．网络与图像远程传导面试151

6．机场面试152

7．餐厅面试153

8．社交面试153

9．一对一的传统面试155

10．再谈参加面试的动机156

第十七章 面试后写封感谢信157

1．面试感谢信，你可曾忘记写158

2．面试感谢信的内容158

3．面试感谢信的形式159

4．中英文面试感谢信的写法160

5．面试落选也应写回信160

6．中英文面试落选回信的写法161

第十八章 接到聘书后要做的事情163

1．怎样写应聘信函164

2．中英文应聘信函的写法165

3．回绝受聘前要仔细权衡165

4．怎样写回绝受聘信函166

5．中英文回绝受聘信函的写法167

第十九章 经受住试用期考验169

1．从试用期的长短看雇主的诚意170

2．了解员工业绩评估与考核系统171

3．知道员工业绩评估与考核系统的内容172

4．明白上司和同事还要给你写评语178

5．出色的表现是转正的关键因素178

6．熟记公司的宗旨、经营理念和道德标准179

7．试用期中不能忽视公司各项规章制度180

8．了解法律、依法行事是对试用期员工的最基本要求181

9．试用期中是否可以收受客户礼品182

10．哪些行为是新手绝对要避免的183

11．保守商业秘密是新手应该谨记的184

12．防止触犯客户和同事隐私权的行为185

13．在试用期中如何展示自己的能力187

14．老板喜欢什么样的新手188

15．保持旺盛工作精力的窍门189

第二十章 社交能力决定你转正与升职的空间193

1．顺应任职机构的组织文化194

2．了解组织文化的多种类型194

3．开展职场社交的第一步197

4．入乡随俗，与同事打成一片197

5．处理好自己和他人的名片198

6．用生日礼物密切与老板和同事的关系199

7．利用情人节开展职场社交200

8．用小礼物表达大情谊201

9．不怕与大人物打交道202

10．时尚的社交话题203

第二十一章 试用期期间注意职场着装要求205

1．着装关系着薪金水平206

2．上班着装要符合单位的统一风格207

3．便装日不应西服革履208

4．参加商务会议和宴会着装208

5．养成良好的着装习惯209

第二十二章 试用期期间了解职场用餐规矩211

1．懂得点菜配酒的学问212

2．学习吃西餐的规矩214

3．掌握就餐礼仪和餐会社交的规矩215

4．与外企同事就餐有哪些规矩216

5．怎样吃出工作午餐的品位217

6．午餐饭盒中不应装的食品218

7．口香糖和水果糖的妙用219

8．参加同事聚餐应该带些什么220

9．尊重和顺应任职机构的就餐文化221

第二十三章 尽量居住在职场附近223

1．住所离工作地点越近越好224

2．房间不能合住，电话不能合用225

3．房间物品安置有讲究226

4．不能没有冲凉房227

5．买房还是租房227

第二十四章 试用期期间出行注意事项229

1．最先到达办公室230

2．皮包、雨伞带身上230

3．风衣、大衣不能不带231

4．步行一段岂不更好232

5．骑自行车最环保232

6．买车、搭车，还是租车233

第二十五章 再次求职，明白自己追求的目标235

1．通晓不断变化的就业市场行情236

2．再求职时最好不提以前的试用单位236

3．懂得后进先出的裁员规则237

4．计算你跳槽的成本与收益237

5．自己创业也许是更好的出路238

6．充满自信地在职场上拼搏238

附录241

1．英文求职信样本242

2．中文求职信样本243

3．用电子邮件发送求职文件使用的英文短讯样本244

4．用电子邮件发送求职文件使用的中文短讯样本245

5．求职文件英文传真封面样本246

6．求职文件中文传真封面样本247

7．英文面试感谢信样本248

8．中文面试感谢信样本249

9．英文面试落选回信样本250

10．中文面试落选回信样本251

11．英文应聘信函样本252

12．中文应聘信函样本253

13．英文回绝受聘信函样本254

14．中文回绝受聘信函样本255