图书介绍

人才测评2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李永金，王明辉编著著
出版社：北京：中国轻工业出版社
ISBN：9787501973149
出版时间：2010
标注页数：337页
文件大小：67MB
文件页数：345页
主题词：人员测评工程－高等学校－教材

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图书目录

第一章人才测评概述1

第一节人才测评的科学界定3

第二节人才测评的特点、功能与原则8

第三节中国古代的人才测评活动15

第四节西方的现代人才测评活动24

第五节我国人才测评的现状与发展趋势29

第二章人才测评的理论基础43

第一节人性假设原理45

第二节职位差异原理52

第三节个体差异原理57

第四节人岗匹配原理73

第三章人才测评的方法基础81

第一节测量及其理论83

第二节人才测评的信度分析91

第三节人才测评的效度分析98

第四节人才测评的项目分析106

第四章测评指标体系的建构111

第一节测评指标概述113

第二节测评要素的制定119

第三节测评指标体系建构的步骤133

第五章人才测评中的心理测验147

第一节心理测验概述149

第二节能力测验157

第三节职业能力倾向测验166

第六章人才测评中的人格测验173

第一节人格及其测量方法175

第二节基于特质论的人格测验法178

第三节基于类型论的人格测评法190

第四节基于投射论的人格测验197

第七章人才测评中的面试技术207

第一节面试概述209

第二节面试的规范化流程219

第三节面试试题的编制224

第四节面试的操作技巧237

第八章人才测评中的评价中心技术253

第一节评价中心技术简介255

第二节文件筐测验268

第三节无领导小组讨论276

第九章人才测评的实施303

第一节测评方案的撰写305

第二节人才测评的实施程序309

第三节测评结果的反馈319

参考文献333